Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Beneficios
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Seguro de gastos medicos mayores y 15 días de vacaciones
Descripción
Responsabilidades
Gestión de Órdenes de Trabajo: Procesa órdenes de trabajo de los clientes y regístralas en el sistema de cumplimiento diariamente.
Coordinación con Proveedores: Envía kits de inicio, proporciona cotizaciones y obtiene solicitudes de auditoría de proveedores/instalaciones.
Recordatorios y Seguimiento: Envía recordatorios semanales de auditoría y pago a los proveedores, y aborda problemas de pago.
Actualización de Sistemas: Mantén el sistema de cumplimiento actualizado con información y detalles de recordatorios y procesos de revisión de planes de acción.
Generación de Informes: Genera informes de estado para los clientes y asegura la entrega de informes específicos (semanales, quincenales, mensuales) según sea necesario.
Gestión de Facturas: Maneja todas las consultas de facturación realizadas por las partes facturables.
Colaboración con CS: Trabaja con el equipo de servicios al cliente para asegurar que todos los documentos/procedimientos del cliente estén disponibles y actualizados.
Comunicación con Equipos de Auditoría: Colabora con los entrenadores para asegurar que los programas del cliente se comuniquen adecuadamente a los equipos de auditoría.
Resolución de Problemas: Proporciona orientación y resuelve problemas escalados para nuevos y existentes clientes.
Manejo de Problemas de Programación: Aborda y verifica problemas de programación.
Soporte Administrativo: Maneja problemas de calidad, quejas, cuentas por cobrar y soporte administrativo.
Otras Tareas: Realiza otras tareas según lo indicado.
Requisitos
Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
Educación: Título universitario.
Atención al Detalle: Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos. Habilidad para manejar múltiples problemas simultáneamente.
Habilidades de Resolución de Problemas: Buenas habilidades organizativas, interpersonales y de motivación. Alta energía, entusiasmo, iniciativa y compromiso.
Competencia Técnica: Dominio de MS Word, Excel, PowerPoint, navegación por Internet y sistemas de correo electrónico.
Trabajo en Equipo: Capacidad para priorizar, trabajar bien bajo presión y ser un jugador de equipo.
Confidencialidad: Capacidad para mantener la confidencialidad y tener un enfoque imparcial en el desempeño laboral.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.