Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de

experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90

millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país,

con más de 10 millones de asegurados.

 Propósito o misión del Rol:

Responsable de Mini centros, atención a clientes de la cartera asignada, seguimiento de renovaciones, emisión siniestros, gestión de cobranza y facturación, etc.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

·       Movimientos de emisión (altas, bajas, duplicaciones auditorias)

·       Revisión de ingreso y tramites, seguimiento con áreas internas, análisis de respuestas.

·       Conocimiento de líneas de negoción Vida y GMM

·       Atención vía telefónica y correo electrónico

·       Asistencia a ferias de salud (pueden ser local o foráneos, 1 vez al año.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

·       Licenciatura terminada o trunca en Administración o afines

·       2 años de experiencia de seguros vida y GMM, en atención directa a clientes, emisión, cobranza y facturación

·       Conocimientos en aspectos Básico de seguros, en el ramo de personas Vida y GMM preferente.

·       Microsoft Office Excel Intermedio, Cruces de base de datos, tablas dinámicas, formulas

·       Manejo de software (Word, Excel, etc) en qué nivel

PERFIL INTERPERSONAL

·       Negociador

·       Atención a clientes

·       Trabajo en equipo

·       Tolerante a la frustración

·       Facilidad de palabra

·       Comunicación asertiva

·       Sentido de urgencia

Prestaciones y beneficios adicionales

• Contratación directa con la empresa
• Prestaciones y beneficios adicionales ( Vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de GMM , etc)
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Horario de lunes a viernes 9:00 a 18:00 hrs.
• Modalidad Presencial
• Zona de trabajo: San Pedro Garza Garcia, Nuevo Léon
• Temporalidad : 1 años con posibilidades de expenderse

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través

de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual,

religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas

de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades

laborales.