Institución Financiera por expansión solicita:

Especialista en Compensaciones y Beneficios

Objetivo del puesto:

Diseñar, implementar y dar seguimiento de esquemas de compensación variable para la fuerza de ventas y otros equipos comerciales

Requisitos:

Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Finanzas o campo relacionado

Experiencia: 3 años en Diseño de estrategias corporativas comerciales, Esquema de comisiones en sectores financieros, bancarios, seguros y afores

Conocimientos y Stock Tecnológico:

Power Point / Slides, Excel y/o Sheets

Responsabilidades:

Realizar investigaciones exhaustivas de mercado, análisis de la competencia y tendencias del sector para identificar oportunidades y amenazas

Elaborar las herramientas de seguimiento para el cumplimiento de la estrategia anual definida por la dirección comercial

Definición de KPIs para la medición de los equipos staff relacionados al cumplimiento comercial

Desarrollar, implementar y gestionar esquemas de compensación variable (bonos, incentivos, etc.) y modelos de cálculo de comisiones

Ofrecemos:

Salario: $20,000 brutos mensuales.

* Vales de comida $122 al día.

* Prestaciones de ley desde el primer día

* Prestaciones superiores a la ley:

-Seguro de vida

-SGMM

-30 días de aguinaldo

-Fondo de ahorro del 13%

Horario de Lunes a Viernes de 9am a 6pm

Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua.

¡Si cumples con el perfil y buscas un reto profesional, postúlate ahora!