Hace 4 sem
Ejecutivo de Atracción de Talento | Medio tiempo
$7,000 - $7,500 Mensual
GPASC en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Medio tiempoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
Descripción del Puesto
¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia! Buscamos a un Ejecutivo de Atracción de Talento .
¿Te apasiona el mundo de los seguros y tienes habilidades para identificar y atraer talento? ¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando un Ejecutivo de Atracción de Talento que se encargue de identificar y atraer a los mejores agentes de seguros para nuestra empresa.
Responsabilidades:
- Identificar y contactar a posibles candidatos para posiciones de agente de seguros.
- Realizar entrevistas iniciales para evaluar la aptitud y actitud de los candidatos.
- Gestionar el proceso de selección, desde la búsqueda hasta la incorporación de los agentes.
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para mejorar las estrategias de reclutamiento.
- Mantener una base de datos de candidatos y asegurar un seguimiento continuo.
Requisitos
- Educación: Recién egresado, Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia previa de preferencia en atracción de talento, en el sector de seguros o financiero (6 meses).
- Habilidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples procesos de selección al mismo tiempo.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Trabajo colaborativo y sinérgico.
- Actitud de servicio.
- Aprendizaje continuo
- Proactividad y habilidades para la resolución de problemas.
- Conocimiento de herramientas y técnicas de reclutamiento en línea.
- Disponibilidad para trabajar medio tiempo (25 horas a la semana).
- Residencia: Actualmente, residir en Mérida, Yucatán.
Beneficios:
- Ambiente de Trabajo: Un entorno colaborativo y orientado al crecimiento.
- Desarrollo Profesional: Oportunidades continuas de capacitación y desarrollo.
- Sueldo Competitivo, prestaciones de Ley.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19068655
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda