En Outokumpu, el líder mundial en acero inoxidable, estamos buscando un(a) Mecánico Tornero   y ser parte de nuestro equipo dinámico de Mantenimiento en nuestra planta de San Luis Potosí, México. 

Esta plaza rola turnos. Salario: 569.80 pesos diarios. 

Outokumpu es el líder mundial en acero inoxidable sostenible. Empleamos a 9.000 profesionales aproximadamente en más de 30 países que establecen el estándar clave para la innovación. Nuestra área de negocios en Américas tiene su sede en Estados Unidos, condado de Mobile, Alabama siendo el hogar de una de las fábricas integradas de acero inoxidable técnicamente más avanzadas de los Estados Unidos. La presencia de Outokumpu en América también se expande a San Luis Potosí, México, siendo el único laminador en frío de acero inoxidable y centro de servicio del país. Además, el área de negocios Américas de Outokumpu cuenta con una oficina comercial en Brasil.

Requisitos y conocimientos para el puesto:

Educación: Carrera técnica mínima.

• 4 años de experiencia en mantenimiento de operador de torno convencional.
• Conocimiento de AutoCAD y uso de instrumentos de medición como vernier, micrómetro, comparador, etc.
• Montaje y desmontaje de piezas en/desde torno.
• Conocimientos en interpretación de dibujos mecánicos.
• Conocimientos en grúas.
• Conocimientos en equilibrio dinámico.
• Conocimientos de mecanizado en fresadoras.

Responsabilidades:

• Realización de operaciones de desbaste y acabado.
• Comprobación de piezas terminadas para asegurar el cumplimiento de planos técnicos.
• Realización de mantenimiento de tornos y herramientas de torneado.
• Carga y descarga de materias primas y productos terminados de la máquina torno.
• Configurar y ajustar la máquina del torno para garantizar su correcto funcionamiento.
• Operar la máquina de torno para cortar, dar forma y darle forma a metal u otros materiales en la forma deseada.
• Mecanizado de repuestos, rectificado de rodillos, acoplamientos, mecanizado de roscas, mecanizado de tornillos, etc.

Te ofrecemos 

• Vales de despensa 16% topado a una UMA vigente.
• Fondo de Ahorro 12% topado al 13% de 10 veces la UMA.
• Días de vacaciones: De acuerdo a la LFT, 12 días primer año.
• Prima vacacional 60%
• Aguinaldo 40 días.
• Complemento vacacional 3.5% de prima vacacional por cada mes sin faltas.
• Premio asistencia vacacional 8 días por no tener faltas en el año.    
• Bono Mensual Incentivo de producción que puede variar de 0 % a 12% máximo de salario base. Condicionado a resultados de evaluación de desempeño de los KPI's de la empresa.
• Seguro de Vida 24 salarios mensuales muerte natural o hasta 48 salarios mensuales por muerte accidental.
• PTU Variará dependiendo de los resultados de la compañía.
• Ayuda por fallecimiento de familiares directo (padres, cónyuge e hijos).
• Ayuda por nacimiento de hijos legítimos.