Alsea es el operador de restaurantes líder en América Latina y Europa, con marcas de reconocimiento global dentro de los segmentos de Comida Rápida, Cafeterías, Comida Casual, y Restaurante Familiar. ¡Nos distinguimos por nuestra entrega, pasión por los resultados y por ser una compañía auténtica y divertida!

Somos la suma de experiencias únicas y espacios para ser felices; contando con un portafolio multi-marcas integrado por: Domino's Pizza, Starbucks, Burger King, Chili's, P. F. Chang's, Italianni's, The Cheesecake Factory, Vips, Vips Smart, Archies, Foster's Hollywood, Gino's, TGI Fridays, Ole Mole y Corazón de Barro.

Operamos más de 4,000 unidades a nivel global.

¡Entregamos felicidad y experiencias llenas de sabor!

Éste es tu empleo ideal si:

• Pones el corazón en todo lo que haces y das lo mejor de ti.
• Te emociona impactar de forma positiva la vida de nuestros clientes y las personas que colaboran con nosotros.
• Te atreves, te reinventas y todos los días tomas los retos con optimismo.
• Entregas las mejores experiencias, reconoces la felicidad y la compartes en todo lo que haces.
• Eres orientado a resultados, apasionado por la excelencia y la satisfacción del cumplimiento de metas.
• Muestras sensibilidad hacia el negocio, cuidando las necesidades de tu equipo y tus clientes.

Tu próximo reto:

Coordinador de Mantenimiento

Esta posición es responsable de asegurar la operación eficiente y confiable de los equipos productivos mediante la planificación, seguimiento y mejora continua de actividades de mantenimiento preventivo y predictivo, apoyándose en metodologías de confiabilidad, con un enfoque estratégico en el control presupuestal y soporte a centros de distribución.

Responsabilidades:

Administración de Mantenimiento:

• Control y seguimiento del presupuesto de mantenimiento (real vs. presupuestado).
• Elaboración y presentación de reportes semanales a nivel gerencial.
• Coordinación de juntas semanales de seguimiento operativo y financiero.

Confiabilidad Operacional:

• Implementación y seguimiento de análisis predictivos: termografía, vibraciones, análisis de aceite (tribología) y pruebas eléctricas.
• Gestión de alertas de anomalías y acciones correctivas.
• Participación en análisis de causa raíz (RCA) y propuestas de mejora.

Liderazgo y Supervisión:

• Coordinación directa con tres planeadores de mantenimiento.
• Supervisión de personal a cargo: técnico de confiabilidad, técnico de instrumentación y supervisor de almacén de refacciones.

Lo que te hará un gran postulante:

• Formación en ingeniería eléctrica, mecánica, mecatrópnica, etc.
• Contar con conocimiento en Metodologías de Mantenimiento
• Contar con disponibilidad de horario
• Manejo de Excel intermedio

La experiencia que vivirás en Alsea:

• Tener un paquete salarial competitivo con prestaciones y beneficios superiores a la Ley.
• Gran cantidad de oportunidades de desarrollo en todas las marcas que operamos.
• Ser parte de una organización líder, inclusiva y diversa que respeta la contribución de todos y que se enfoca en generar experiencias positivas.
• Trabajar con una cultura donde nos divertimos, aprendemos, superamos retos y crecemos juntos.
• Compartir experiencias a la par de profesionales apasionados por los resultados.

Sumamos a nuestro equipo a personas que inspiran con el ejemplo, promueven la cultura que distingue nuestro estilo de trabajo y comparten ese toque único para contribuir al crecimiento del negocio y empoderamiento de sus equipos.

¡Envía tu solicitud y, si cumples con el perfil , nuestro equipo de Atracción de Talento te contactará en breve!

En Alsea integramos a todas las culturas, respetamos y valoramos la inclusión y la diversidad. Estamos a favor y comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y desarrollo para todos, por lo que trabajamos todos nuestros procesos de selección sin distinción de religión, edad, sexo, raza, género, identidad, orientación sexual, estado civil, estatus socio económico, opinión política o de cualquier otra índole. Alsea y sus marcas no solicitan por ningún motivo pago o contraprestación para llevar a cabo las diferentes etapas de sus procesos de reclutamiento, selección o contratación de colaboradores.