EUROMEX HYDROLA filial del grupo frances HYDROLA busca para un reemplazo luego de una próxima jubilación :

Un(a) jefe de filial MEXICO

FUNCIONES “RELACION CLIENTE”:

Supervisar y / o realizar las siguientes funciones:

1.- Promover EURO-MEX Hydrola con los clientes de su cartera actual así como a diferentes

Contactos a través de un proceso comercial (Actualización de base de datos, promoción

y todo intercambio comercial que permita un mejor conocimiento del cliente).

2.- Asistir al Gerente Comercial de Exportación de la sede central, en toda campaña de prospección de nuevos clientes.

3.- Recepcionar, registrar en la base de datos y atender las solicitudes de los

Clientes de su cartera actual.

4.- Actualizar las Fichas Clientes de la base de Datos.

5.- Presentar todo informe que sea solicitado por Gerente Comercial de Exportación en la forma y tiempo establecido.

FUNCIONES “ADMINISTRATIVAS”:

Supervisar y / o realizar las siguientes funciones:

1.- Facturacion y cobranzas (Efectuar el seguimiento a los pagos de los clientes).

2.- Preparación administrativa de los pagos nacionales y / o internacionales en coordinación con el Servicio Contable y el Gerente Comercial de Exportaciones de la Sede Central en Lyon, Francia.

3.- Gestión bancaria en la realización de los pagos fijos locales (nominas e impuestos incluidos) para lo cual posee accesos confidenciales de la entidad bancaria.

4.- Realizar el seguimiento a todo proceso administrativo necesario a EURO-MEX Hydrola bajo la supervisión del Gerente Comercial de Exportación de la Sede Centra

FUNCIONES DE GESTION LOGISTICA

Supervisar y / o realizar las siguientes funciones:

1.- Gestión de importaciones, exportaciones y envíos nacionales (transporte y aduana).

2.- Presentar todo informe que sea solicitado por el Gerente Comercial de Exportación en la forma y tiempo establecido.

3.- Realizar los análisis necesarios (costos transportistas, desaduanajes, búsqueda de

Nuevos proveedores, etc.) Cada vez que sea solicitado por el Gerente Comercial de Exportación de la sede central y/o que así lo requiera la filial para su buen funcionamiento en la forma y tiempo establecido.

FUNCIONES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Supervisar y / o realizar las siguientes funciones:

1.- Evaluación del desempeño y control del personal.

2.- Reclutamiento y Selección de Personal en coordinación con el Gerente Comercial de Exportación de la sede Central.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Pago complementario:

• Bono de productividad

Tipo de jornada:

• Diurno
• Lunes a viernes
• Turno de 8 horas

Escolaridad:

• Bachillerato terminado (Deseable)

Idioma:

• Francés (optional) (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial