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Hace 1 día
Gerente de recursos humanos
$65,000 - $80,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
¡Únete a nuestro equipo como Gerente Corporativo de Recursos Humanos!
¿Eres un líder visionario/a en Recursos Humanos con una pasión por el sector transporte y la logística? ¿Te destacas por tu habilidad para atraer y desarrollar talento clave, especialmente en el reclutamiento de operadores de tractocamiones y personal técnico para talleres mecánicos? Si tu respuesta es sí, ¡te estamos buscando!
Somos líderes en el servicio corporativo soluciones de transporte y logística, así como servicios de mantenimiento para flotas a nivel nacional. Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con amplia experiencia y resultados comprobables en la gestión integral del capital humano, con un enfoque particular en la industria del transporte y servicios de mantenimiento para grandes cadenas comerciales.
Responsabilidades Clave:
- Diseñar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento y selección de personal, con un énfasis particular en:
- Operadores de tractocamiones (full, camioneta, sencillo, torton).
- Personal técnico para talleres de servicio mecánico, con experiencia en centros de distribución comerciales.
- Supervisar y optimizar los procesos de nómina y compensaciones, asegurando el cumplimiento legal y la satisfacción del personal.
- Liderar el desarrollo organizacional, promoviendo un clima laboral positivo y de alto rendimiento.
- Gestionar programas de capacitación y adiestramiento especializados para operadores y personal técnico, garantizando su desarrollo profesional y el cumplimiento de estándares de seguridad.
- Supervisar las áreas de enfermería y psicología laboral, velando por el bienestar integral de nuestros colaboradores.
- Implementar y gestionar sistemas de información de Recursos Humanos que optimicen la eficiencia de los procesos.
- Desarrollar y ejecutar planes de retención de talento, minimizando la rotación de personal clave.
- Actuar como socio estratégico de la dirección, asesorando en decisiones relacionadas con el capital humano.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia Comprobable:
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos de liderazgo en Recursos Humanos, preferentemente en empresas de transporte, logística o talleres de servicio mecánico que atiendan flotas de vehículos pesados.
- Éxito demostrado en el reclutamiento masivo de operadores de tractocamiones en sus diversas modalidades.
- Experiencia en la atracción de talento para talleres de servicios mecánicos especializados en flotas para centros de distribución de grandes cadenas comerciales.
- Sólida experiencia en la gestión y desarrollo de todas las áreas de talento humano:
- Desarrollo Organizacional
- Reclutamiento y Selección
- Nóminas
- Capacitación y Adiestramiento (especialmente para operadores)
- Salud Ocupacional (enfermería, psicología)
- Sistemas de RRHH
Habilidades, Competencias y Capacidades:
- Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir y ejecutar la visión de RRHH alineada con los objetivos de negocio.
- Visión de Negocio: Profundo entendimiento de la operación del sector transporte y logística, y su impacto en la gestión del talento.
- Atracción de Talento Especializado: Habilidad comprobada para identificar, atraer y retener perfiles altamente demandados como operadores y técnicos automotrices.
- Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, para interactuar con todos los niveles de la organización.
- Negociación y Resolución de Conflictos: Capacidad para mediar y resolver situaciones complejas de forma constructiva.
- Orientación a Resultados: Enfoque en el logro de métricas de RRHH que impacten positivamente la operación y la rentabilidad.
- Pensamiento Analítico: Habilidad para analizar datos y métricas de RRHH para la toma de decisiones.
- Desarrollo de Equipos: Capacidad para formar, motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento dentro del área de RRHH.
- Adaptabilidad y Flexibilidad: Capacidad para operar en entornos dinámicos y de alto ritmo.
- Conocimiento Normativo: Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente en México.
- Manejo de Proyectos: Habilidad para gestionar múltiples proyectos de RRHH simultáneamente.
- Innovación: Búsqueda constante de nuevas herramientas y metodologías para optimizar los procesos de RRHH.
¿Qué ofrecemos?
- Unirte a una empresa líder en su sector con oportunidades de crecimiento.
- Compensación competitiva y atractivo paquete de beneficios.
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- La oportunidad de impactar directamente en el éxito de la organización.
Si cumples con el perfil y estás listo/a para este emocionante desafío, ¡envía tu CV actualizado y carta de presentación destacando tu experiencia relevante!
¡Esperamos tu postulación!
ID: 20647200
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