Objetivo:

El Supervisor Senior será responsable de liderar un equipo de trabajo, trabajando de forma conjunta para el resultado designado por las metas establecidas.

Requisitos:

* Experiencia: Sin Experiencia.

* Edad: 18 años en adelante.

* Habilidades de comunicación: Efectiva tanto verbal como escrita.

* Enfoque en resultados: Enfoque en alcanzar objetivos y disposición para aprender.

Responsabilidades:

* Gestión de equipo: Supervisar y motivar al equipo, asegurando que trabajen de manera eficiente para alcanzar los objetivos. Realizar reuniones periódicas con el equipo

* Establecimiento de objetivos y metas: Definir objetivos diarios y semanales, alineados con la estrategia organizacional.

* Investigación de mercado: Validar que el equipo de trabajo genere una base consolidada.

* Colaboración con el equipo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo para cerrar oportunidades y optimizar los procesos. * * Coordinación de las actividades.

* Seguimiento y cierre de ventas.

Competencias clave:

* Proactividad

* Escucha activa

* Orientación a resultados

* Trabajo en equipo

* Habilidades de Liderazgo

* Deseo de desarrollarse y crecimiento profesional

* Capacidad de Adaptación

Ofrecemos:

* Capacitación continua.

* Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización.

* Remuneración competitiva + comisiones por resultados.

* Buen ambiente laboral y equipo de trabajo dinámico.