RESPONSABILIDADES

·        Recopilación y organización de documentos de personal, como contratos, hojas de vida, evaluaciones de desempeño, etc.

·        Clasificación y etiquetado de documentos para facilitar su búsqueda y recuperación.

·        Mantenimiento de un sistema de archivo, ya sea físico o electrónico, para garantizar la integridad y la accesibilidad de la información.

·        Implementación de políticas de gestión documental y conservación de la información.

·        Responder consultas y proporcionar información sobre la documentación de personal. 

REQUISITOS

·        Organización, clasificación, catalogación, y conservación de documentos.

·        Es fundamental comprender los principios y prácticas de la gestión de documentos, incluyendo la clasificación, catalogación, conservación y acceso a la información. 

·        Manejo de sistemas de archivo tanto tradicionales como electrónicos.

·        Capacidad para interactuar con el personal, responder preguntas, y proporcionar información de manera clara y eficiente. 

·        Capacidad para buscar y recopilar información de manera precisa y organizada.