OMEX ALIMENTARIA SA DE CV es una empresa líder en el sector alimenticio, comprometida con la calidad de sus productos y la satisfacción de sus clientes. Nuestra historia se basa en la innovación y el compromiso con la excelencia. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y colaborativo. Ubicación: San Luis Potosí, San Luis Potosí.
Responsabilidades del puesto
Liderazgo y Gestión de Personal
Dirigir equipos multidisciplinarios y turnos operativos.
Desarrollar y capacitar al personal en mejores prácticas logísticas y cultura de seguridad.
Planeación y Mejora Continua
Implementar metodologías como Lean Logistics, 5S, Six Sigma o Kaizen.
Liderar proyectos de automatización o digitalización (WMS, TMS, RFID, etc.).
Gestión Financiera y de Costos
Control de presupuesto operativo.
Negociación con proveedores logísticos y optimización del costo por entrega.
Cumplimiento Normativo
Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, higiene, transporte y medio ambiente (NOMs, ISO 9001, ISO 45001, etc.).
Requisitos del Perfil
Formación Académica
Licenciatura en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o afines.
Deseable: Maestría en Logística, Cadena de Suministro o MBA.
Experiencia
Mínimo 5 a 7 años en logística, al menos 3 en roles gerenciales en centros de distribución medianos o grandes.
Experiencia en sectores como retail, consumo masivo, farmacéutico, automotriz o e-commerce.
Conocimientos Técnicos
Dominio de sistemas WMS, ERP (SAP, Oracle, Manhattan, etc.).
Excel avanzado, Power BI o Tableau (deseable).
Conocimiento de normativas NOM y regulaciones de transporte.
Habilidades Blandas
Liderazgo y toma de decisiones bajo presión.
Pensamiento analítico y estratégico.
Comunicación efectiva y negociación.
Enfoque a resultados y mejora continua.
Alta orientación al cliente interno y externo.
Indicadores Clave (KPIs) del Puesto
Nivel de servicio (OTIF – On Time In Full)
Tiempo de ciclo de pedido
Exactitud del inventario
Costo logístico por unidad
Productividad por hora/hombre
Nivel de rotación de inventario
Accidentabilidad y cumplimiento normativo
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual competitivo
Bonos de asistencia, puntualidad y productividad
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Fondo de ahorro
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.