Empresa dedicada a la manufactura, está en búsqueda de un Arquitecto, con el objetivo de garantizar el funcionamiento óptimo y la seguridad de todas las instalaciones y equipos dentro de nuestras instalaciones. Este puesto requiere habilidades técnicas sólidas y liderazgo efectivo. El propósito del puesto es ser de apoyo administrativo para el coordinador de mantenimiento como cabeza de mantenimiento de edificios y apoyo en las distintas áreas de mantenimiento. 

Requisitos para el puesto:

• Escolaridad: Ingeniería civil o arquitectura, o afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años en puesto similar.
• Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint): Intermedio-avanzado
• Inglés: Intermedio-avanzado
• SAP
• Conocimientos de Herramientas 

Habilidades requeridas:

• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Organización
• Habilidades de resolución de problemas
• Atención al detalle

Principales responsabilidades del puesto:

• Elaborar informes diarios detallados de las actividades de mantenimiento de edificios, incluyendo el progreso de proyectos y soluciones implementadas.
• Crear, actualizar y supervisar diariamente el plan maestro de mantenimiento de edificios, asegurando la planificación de los mantenimientos preventivos y correctivos.
• Asegurar el correcto funcionamiento de equipos críticos de mantenimiento de edificios, como chillers y compresores, manteniendo actualizados los listados de componentes.
• Coordinar y supervisar las actividades diarias de los técnicos de mantenimiento de edificios, asegurando el cumplimiento de tareas y tiempos establecidos. Generar planes de trabajo semanales y reportes de asistencia y desempeño del personal.
• Gestionar el inventario de herramientas y refacciones de mantenimiento de edificios, asegurando la disponibilidad de materiales críticos. Realizar requisiciones de materiales, dar seguimiento a su aprobación y coordinar la llegada de los insumos.
• Supervisión de obras dentro de la organización
• Trato con proveedores externos

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro de vida.
• Bono de asistencia y puntualidad.
• Comedor Subsidiado
• Ayuda de transporte.
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Prima vacacional
• Pagos catorcenales
• Entre otros