Propósito del Puesto:

Dirigir y supervisar de forma estratégica todas las actividades del área de mantenimiento en sus diferentes disciplinas asegurando la operación continua, segura y eficiente de los activos físicos de la planta. Será responsable de establecer planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de liderar al equipo técnico, gestionar presupuestos y asegurar altos estándares de servicio e ingeniería en todas las áreas bajo su responsabilidad.

Requisitos:

• Inglés avanzado (capaz de sostener reuniones técnicas y directivas en el idioma).
• Experiencia mínima de 15 años en posiciones de liderazgo dentro del área de mantenimiento.
• Indispensable experiencia previa en la industria llantera.
• Formación profesional en ingeniería (preferentemente con posgrado o especialización en mantenimiento, gestión de activos o afines).
• Conocimiento avanzado en normativas de seguridad industrial, sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS), presupuestos, confiabilidad operacional y TPM.
• Amplia experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios.

Responsabilidades clave:

• Dirigir y supervisar todas las áreas de mantenimiento: Eléctrico, Electromecánico (EEI), Mecánico, etc.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento al programa maestro de mantenimiento preventivo y predictivo.
• Gestionar el presupuesto del área de mantenimiento, asegurando eficiencia y cumplimiento de metas de costo.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente en todas las actividades del departamento.
• Participar activamente en reuniones con Alta Dirección, presentando resultados, indicadores y propuestas de mejora.
• Liderar la ejecución de proyectos de mejora, expansión y modernización de la infraestructura de la planta.
• Promover una cultura de mejora continua, eficiencia operativa y trabajo en equipo dentro del departamento.
• Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con instalaciones y mantenimiento.

Competencias clave:

• Liderazgo estratégico
• Planeación y organización
• Toma de decisiones
• Comunicación efectiva con equipos técnicos y ejecutivos
• Orientación a resultados
• Análisis de fallas y mejora continua
• Gestión de proyectos