Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando coordinador de proyectos para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol:

Gestionar proyectos y lograr su implementación habilitando los procesos operativos, tecnológicos y de servicio que implique para las diferentes LoB´s con base a la estrategia y políticas del negocio.

Buscamos personas que:

· Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.

· Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.

· Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

· Generar análisis de procesos operativos relacionados a las líneas de negocio,

· Diseñar los diagramas de flujo (AS-IS/TO-BE)

· Generar mesas de trabajo y dirigir esfuerzos con los diferentes stakeholders para identificar necesidades y obtener las definiciones de cada área

· Documentar e implementar los requerimientos de negocio de cada área

· Definir procesos de calidad que aseguran la implementación de los procesos

· Definir los planes de trabajo en todas las fases de planeación, análisis, definición e implementación

· con los diferentes stakeholders

· Generar e integrar presupuestos de las diferentes áreas

· Coordinar los esfuerzos de las implementaciones con las diferentes áreas

· Comunicar los avances, resultados y cierre de los proyectos Generar análisis de procesos operativos

· relacionados a las líneas de negocio,

· Diseñar los diagramas de flujo (AS-IS/TO-BE)

· Generar mesas de trabajo y dirigir esfuerzos con los diferentes stakeholders para identificar necesidades y obtener las definiciones de cada área

· Documentar e implementar los requerimientos de negocio de cada área

· Definir procesos de calidad que aseguran la implementación de los procesos

· Definir los planes de trabajo en todas las fases de planeación, análisis, definición e implementación con los diferentes stakeholders

· Generar e integrar presupuestos de las diferentes áreas

· Coordinar los esfuerzos de las implementaciones con las diferentes áreas

· Comunicar los avances, resultados y cierre de los proyectos

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

· Ingeniero Industrial, Ingeniero en sistemas o afines al área

· Experiencia deseable en seguros, de lo contrario; cualquier otra industria

· Mínimo 2 años de experiencia en Gestión de proyectos y procesos

· Inglés intermedio- avanzado (no indispensable)

· Experiencia en gestión de proyectos, análisis de procesos, mejora continua.

· Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Safe Agile deseable o similares)

· Excel intermedio, bases de datos, deseable manejo de macros y Power BI, (no indispensable)

· Power Point: Diseño de presentaciones ejecutivas

· Project y Visio

PERFIL INTERPERSONAL

Estos son ejemplos de algunas “soft skills”

· Gestión de equipos

· Análisis: Habilidad de análisis lógico y numérico, tener foco al detalle,

· Comunicación efectiva

· Empatía con clientes internos

· Resolución y gestión de problemas

· Manejo de Ambigüedad: Adaptación a cambios dinámicos

· Trabajo en Equipo: Desempeñarse de forma colaborativa con mentalidad de trabajo y logros en equipo

Área: operaciones-transformación

Líder: Federico García

Proyecto: 6 meses

Esquema de trabajo: Híbrido

Zona de trabajo: Torre Manacar

Ofrecemos:

Contrato directo por la empresa, prestaciones de ley y superiores, fondo de ahorro 13% , vales de despensa 7%, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, plan de pensiones complementario al afore, 20 días de vacaciones, 45 días de aguinaldo, cuota de IMSS, plan de vida y carrera 50% de prima vacacional, servicio de comedor ,