GVS Filter Technology de México es una empresa global especializada en el desarrollo y fabricación de soluciones de filtración avanzadas de alta calidad para una variedad de industrias, incluyendo la automotriz y médica,

Vacante: Analista de nóminas **Contrato temporal por Incapacidad de Maternidad**

Objetivo del puesto:: Garantizar la correcta elaboración y procesamiento de la nómina de la empresa, cumpliendo con las normativas legales y políticas internas, para asegurar el pago oportuno y exacto a los colaboradores.

Principales responsabilidades y actividades:

Captura de incidencias.

Realizar los reportes de salarios para presentar a las entidades gubernamentales como lo son Hacienda y Seguro Social.

Atender las consultas del personal referente a los salarios pagados y explicar cualquier duda que la persona pueda tener.

Aplicar los bonos y/o beneficios previamente autorizados al personal en la forma negociada con cada persona.

Realizar la revisión antes y después de realizar los pagos de la nómina.

Emitir los recibos y coordinar que sean entregados a cada uno de los empleados en la fecha del pago.

Coordinar los pagos de incapacidades, tiempo extra y demás variables previamente autorizadas por la gerencia.

Requisitos:

Conocimiento en materia de ISR, IMSS, INFONAVIT y regulaciones aplicables a la administración de personal.

Habilidad para gestionar reportes de asistencias, descuentos y beneficios de los empleados.

Familiaridad con procesos de auditoría laboral y fiscal.

Capacidad para utilizar funciones avanzadas como tablas dinámicas, macros y cálculos específicos.

Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carreras afines (indispensable).

Cursos o diplomados en gestión de nóminas o normatividad laboral (deseable).

Al menos 2 años de experiencia gestionando nóminas de diferentes tipos (semanal, quincenal, mensual).

Experiencia en el uso de software de nómina.

Experiencia en elaboración de reportes y análisis relacionados con costos laborales.

Ofrecemos:

Pago catorcenal.

Prestaciones de ley.

Vales de despensa.

Tickets para restaurante.

Seguro de Vida.

Seguro de gastos médicos mayores.

Aguinaldo superior a la ley.