Funciones principales:

1. Apoyar en el cálculo de nómina quincenal o mensual de los empleados.

2. Registrar y actualizar incidencias como ausencias, vacaciones, incapacidades y horas extras.

3. Gestionar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS y otras instancias correspondientes.

4. Elaborar reportes administrativos y conciliaciones relacionados con la nómina.

5. Atender dudas y solicitudes del personal respecto a pagos, recibos y movimientos.

*Requisitos:

1. Carrera técnica o licenciatura en Contabilidad, Administración o afín (titulado o en curso).

2. Experiencia en el área.

3. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.

4. Manejo de Excel intermedio (fórmulas, tablas dinámicas).

5. Alta atención al detalle, discreción y capacidad de organización.