Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Seguro de vida
Descripción
Acerca de la empresa
VenturesSoft de México, es una empresa líder en el sector de tecnología y servicios de consultoría en el área de contabilidad y finanzas. Con más de 38 años de experiencia en el mercado, nos destacamos por nuestra innovación, calidad y compromiso con nuestros clientes.
Requisitos:
Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en auditoría de nómina.
Conocimiento actualizado en legislación laboral y fiscal aplicable a nóminas.
Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, macros deseable).
Deseable experiencia previa en despachos contables o firmas de auditoría.
Requisitos técnicos clave:
Dominio de sistemas de nómina como NOMINAS, SUA, IDSE y CFDI.
Conocimiento de procesos de cálculo de ISR, IMSS, INFONAVIT y Fonacot.
Experiencia en conciliaciones de nómina vs contabilidad.
Capacidad para identificar y documentar hallazgos y desviaciones.
Familiaridad con auditorías internas, externas y revisiones del SAT o IMSS.
Responsabilidades:
Revisar y auditar los procesos de cálculo y pago de nómina.
Verificar el cumplimiento normativo en materia laboral y fiscal.
Elaborar reportes de hallazgos y recomendaciones para áreas responsables.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
Identificar riesgos y proponer mejoras en los procesos de administración de personal.
Validar que los timbrados de nómina (CFDI) se realicen de forma correcta.
Garantizar la correcta aplicación de deducciones, percepciones y beneficios laborales.
Ofrecemos:
Vales de despensa
Seguro de Vida
Fondo de ahorro
Desarrollo profesional y personal
Horario:
Lunes a Viernes 9:00 a 18:00 Hrs
Híbrido
Sur CDMX
En esta empresa no se discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, nacionalidad, lengua, género, identidad indígena, edad, discapacidad, condición jurídica, apariencia física, estado civil, ni por ningún otro motivo, promoviendo siempre la igualdad laboral.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.