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Becario (a) Comercial

Sueldo no mostrado por la empresa

MAPFRE Seguros , reconocida con distintivos como compañía Modelo en Equidad de Género, Empresa Socialmente Responsable , Employers for Youth , Great Place to Work , Distintivo Oro en NMX en Iguald ...

MAPFRE México, S.A
Puebla, Pue.

PRACTICANTE DE CALIDAD (LAB SOLDADURA)

Sueldo no mostrado por la empresa

We see a future where everyone can live and move without limitations. That's why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communitie ...

Magna Internacional de...
San Luis Potosí, SLP.
  • 1

Hace más de 1 mes

Becario (a) Comercial

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

MAPFRE México, S.A en

Sobre el empleo

Categoría: Seguros y reaseguros
Subcategoría: Actuario
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Honorarios, Becario / Prácticas

Horario:

Medio tiempo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

MAPFRE Seguros, reconocida con distintivos como compañía Modelo en Equidad de Género, Empresa Socialmente Responsable, Employers for Youth, Great Place to Work, Distintivo Oro en NMX en Igualdad Laboral y No Discriminación, estamos buscando incorporar talento a nuestro equipo multinacional, donde podrás vivir una experiencia profesional caracterizada por su dinamismo e innovación.

 

En MAPFRE nos esforzamos por generar un impacto positivo en las comunidades y países donde operamos, y estamos seguros de que con tu talento y compromiso continuaremos siendo "Tu Aseguradora Global de Confianza".


¿Te interesa ser parte del equipo? Buscamos al mejor talento que desee aportar su valiosa experiencia en una de las mejores empresas a nivel mundial. ¿Consideras que tienes lo necesario?

 

Atrévete a vivir la experiencia de sentirte parte de una empresa altamente orientada al desarrollo personal y profesional de sus Colaboradores (as), no pierdas la oportunidad de formar parte de ella como:


Becario (a) Comercial


¡Únete al equipo y colabora! #Alaalturadenuevosretos

 

¿Qué estamos buscando?

 

El objetivo de la posición es extraer cifras semanales del alcance de presupuesto mensual por Agente, informar semanalmente sobre la bitácora de negocios nuevos, perdidos y prospectos, relacionar alta de nuevos Agentes, apoyo en la elaboración del ranking comercial de alcance de presupuesto, número de cotizaciones, venta de productos estratégicos, recluta de Agentes y productividad, apoyo general en la oficina apoyo en la atención a los (as) clientes que acudan a la oficina comercial.


¿Qué necesitas?

 

  • Escolaridad: Estudiantes activos en el último año y medio de la Licenciatura en áreas económico - administrativas, actuaría etc.
  • Disponibilidad de 5 horas por la mañana.
  • Interés y aspiración de adquirir experiencia en área Comercial del sector Asegurador.
  • Dominio intermedio - avanzado de Excel (fórmulas, tablas dinámicas, macros).


¿Cuáles son tus principales responsabilidades?

 

  • Apoyo a la dirección territorial en todo tipo de reportes y actividades administrativas
  • Administración y seguimiento a bases de datos.
  • Seguimiento a procesos administrativos, recepción y verificación de documentos.
  • Apoyo en la elaboración de reportes, gráficas, extracción de cifras para análisis de datos.
  • Contacto con cliente interno, cliente externo, proveedores.


¿Qué competencias buscamos?


  • Alta capacidad de análisis y atención al detalle.
  • Altamente organizado (a) y proactivo (a).
  • Facilidad para el establecimiento de relaciones interpersonales.
  • Trabajo en equipo.

 

Oferta de Valor:


  • Líderes orientados (as) 100% al desarrollo.
  • Lugar de trabajo: Puebla / Vía Atlixcayotl
  • Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 1:00pm
  • Apoyo de beca

                                                                              

¡No lo pienses más, postúlate!

 

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"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.”¡No lo pienses más, postúlate!

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 19144324

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