Requisitos del puesto:

• Lic. En Administración, Psicología, Pedagogía o afín.
• Experiencia: Mínimo de 1 año en Capacitación
• Excel Intermedio
• Conocimiento en Normatividad STPS (DC1, DC2, DC3, etc.)

Responsabilidades principales:

• Apoyar en el desarrollo de los programas de capacitación de acuerdo con las necesidades detectadas en la organización.
• Dar seguimiento a los planes de capacitación anuales, monitoreando su cumplimiento, eficiencia y vigencia, así como proponiendo mejoras continuas.
• Apoyar en la gestión de la logística de cursos internos y externos, incluyendo la coordinación con instructores, reserva de espacios, envío de invitaciones, registro de asistencia y preparación de materiales.
• Elaborar y actualizar los formatos DC-3 (Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales), asegurando su correcta emisión conforme a los lineamientos de la STPS.
• Actualizar, organizar y mantener en orden el archivo de capacitación, tanto en formato físico como digital.
• Liderar procesos de inducción y onboarding para personal de nuevo ingreso.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Salario base
• Prestaciones de ley.
• Vales de despensa

Interesados, favor de enviar su CV actualizado por este medio.

¡MUCHO ÉXITO!