Somos un conjunto de empresas de logística de capital 100% mexicano dedicado a proporcionar servicios de valor agregado para el comercio exterior mediante una gestión de costa a costa, para satisfacer las necesidades de nuestros clientes
Solicita:
"Analista de Atracción de talento (Temporal)"
Objetivo del puesto:
Ejecutar el proceso de atracción para proveer personal competente que cubra las necesidades de las áreas.
Requisitos del puesto:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, administración de empresas o afín.
Experiencia mínima de 2 años en el área de Reclutamiento y Selección-Atracción de Talento.
Conocimiento en psicometría y entrevistas por competencias
Manejo de vehículo estándar (Licencia de conducir vigente)
Responsabilidades del puesto:
Realizar la búsqueda de candidatos a través de diversas fuentes de reclutamiento para atraer personal que cumpla con los requerimientos del perfil.
Asegurar la aplicación de los filtros del proceso de atracción del personal de nuevo ingreso, movimientos y promociones para validar la compatibilidad de los candidatos con el puesto y el cumplimiento de los estándares del sistema de gestión.
Realizar altas, movimientos y creación de nuevos puestos y organizaciones en los sistemas internos para su vinculación con la nómina.
Administrar expedientes y contratos del personal para garantizar una relación laboral de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo
Dar seguimiento a la evaluación del desempeño (primeros tres meses) al personal de nuevo ingreso, movimientos y promociones, a fin de identificar su adaptación al puesto.
Realizar la entrega de uniformes administrativos y de intendencia a los colaboradores no sindicalizados.
Asistir a las ferias de empleo para mantener vinculación con las instituciones educativas y contribuir a la presencia del grupo en el mercado laboral
Gestionar los convenios con las instituciones educativas para contribuir al programa de estadías profesionales.
Dar atención a las auditorías internas y externas para demostrar el cumplimiento normativo y de procedimientos en materia Recursos Humanos.
Prestaciones y beneficios adicionales:
Vales de despensa
Bono anual por desempeño
Fondo de ahorro
30 días de aguinaldo
Seguro de Vida
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.