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Hace 3 sem
Ejecutivo comercial
$20,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
Descripción
**CB SOLUCIONES TERMICAS SA DE CV** es una empresa líder en soluciones térmicas, especializada en la fabricación, distribución y servicios relacionados con calderas. Con una trayectoria de excelencia en el mercado, nos destacamos por nuestro enfoque en el trabajo en equipo, calidad en el servicio y compromiso con la excelencia en cada proyecto que emprendemos.
Ubicación: Tlalnepantla de Baz, Estado de México.
Requisitos del puesto
· Educación: Ingeniería Mecánica, Industrial o Eléctrica o a fin.
· Edad: 23 a 40 años preferentemente.
· Experiencia: mínimo 3 años en ventas técnicas, preferiblemente en el sector de calderas y sistemas de calefacción.
· Conocimiento en Termodinámica
· Dominio de inglés intermedio (deseable)-avanzado.
Responsabilidades del puesto
· Identificar y prospectar clientes potenciales en el sector de calderas y calefacción.
· Presentar y promocionar los productos y soluciones de la empresa a clientes existentes y nuevos.
· Realizar seguimiento a las oportunidades de venta, negociar condiciones comerciales y cerrar contratos.
· Colaborar con el equipo técnico para asegurar la correcta instalación y puesta en marcha de los equipos vendidos, garantías y servicios.
· Mantener actualizada la base de datos de clientes y reportar periódicamente las actividades y resultados comerciales.
· Enviar información técnica, apoyo con cálculos y dimensionamiento de equipos, en base a las necesidades de los clientes.
· Realizar propuestas comerciales.
· Cerrar la venta y pactar condiciones comerciales.
· Solicitar y entregar la documentación del cliente en tiempo y forma
· Uso, Seguimiento y actualización de CRM.
Prestaciones y beneficios adicionales
· Salario mensual de $20,000.
· Contratación permanente y horario de tiempo completo en modalidad híbrida.
· Prestaciones de ley.
· Vales de despensa del 4. 5% mensual.
· PTU (tres meses de salario topado).
· Bono trimestral en base a resultados.
· Plan de crecimiento y desarrollo profesional.
· Capacitación constante para el desarrollo de habilidades y competencias en un entorno laboral que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional
ID: 19101943