DICKA LOGISTICS

SE ENCUENTRA EN BÚSQUEDA DE INGENIERO DE CALIDAD Y MEJORA CONTINUA, SI CUMPLES CON TODA LA HABILIDAD Y CONOCIMIENTO, POSTULATE Y FORMA PARTE DEL EQUIPO.

OBJETIVO:

Responsable de administrar el cumplimiento de las normativas que rigen la cuenta del centro de distribución como lo son:

Gestionar e implementar proyectos de mejora continua en los procesos operativos y administrativos.

Administrar la información documentada dentro del SGI (Sistema de Gestión Integral)

Capacitar al personal operativo en herramientas de lean manufacturing, solución de problemas y temas de calidad.

Promover una cultura de mejora continua en todos los niveles de la organización.

Gestionar el programa de 5´s y gestión visual en la organización.

Generar instrucciones de trabajo estándar, ayudas visuales en los procesos operativos.

Establecer los flujos del proceso en las áreas operativas.

Generar y gestionar los análisis de riesgos (AMEF)en los procesos operativos

Toma de tiempos y movimientos para balanceos de cargas de trabajo

Dar seguimiento a los planes de acción derivados de No conformidades, acciones correctivas.

Dar soporte en auditorías internas o externas.

Participar como auditor interno en el sistema de gestión integral.

Apoyar e impulsar y proponer ideas de mejora en todos los niveles de organización.

Seguimiento a KPIS de desempeño en los procesos para identificar oportunidades de mejora

Realizar análisis estadístico de los procesos SIX SIGMA

ESCOLARIDAD: Ingeniero Químico Farmacéutico / Ingeniero Industrial

EXPERIENCIA: 2 años como ingeniero de procesos, mejora continua o calidad de procesos.

CONOCIMIENTO:

Kaizen

Lean Six Sigma

World Class Manufacturing

NOM 059

ISO 14 001:2015/

ISO 22 000:2018/

ISO 9001:2015

Sueldo y prestaciones:

• Prestaciones: Sueldo mensual: $18,000.00 brutos mensuales

• Aguinaldo: 15 días de sueldo o la parte proporcional por los meses laborados del año en curso.

• Bono Anual de hasta 15 días de sueldo o la parte proporcional por los meses laborados del año en curso.

• Vacaciones: 12 días el primer año, incrementando anualmente acorde a la ley.

• Prima Vacacional: 50% sobre sueldo por los días de vacaciones pagado de manera anual en la fecha de aniversario.

• Caja de ahorro

• Vales de Despensa: 10% del sueldo mensual hasta el tope de exención legal.