En Laureate Education, creemos que cada persona tiene el poder de generar un impacto. Por eso, al unirte a nuestro equipo, no solo encuentras una oportunidad laboral: encuentras un propósito.

Transformamos vidas a través de la educación, y cada colaborador forma parte de ese cambio. Ser parte de Laureate es formar parte de un proyecto con impacto real, donde tu trabajo diario contribuye directamente al crecimiento de miles de estudiantes y sus comunidades. "Tu talento transforma vidas."

¿Por qué trabajar con nosotros?

• Impacto con propósito:

Formarás parte de una comunidad que impulsa el cambio social a través de la educación. Tu trabajo tendrá un sentido profundo y una huella duradera.

• Cultura inclusiva y diversa:

Valoramos las diferencias que nos enriquecen. Fomentamos un ambiente de respeto, equidad y colaboración, donde todas las voces son escuchadas.

• Desarrollo profesional e innovación:

Te ofrecemos un entorno de crecimiento constante, con oportunidades de aprendizaje, movilidad interna y proyectos que inspiran.

• Bienestar y equilibrio:

Nos importa tu bienestar integral. Promovemos políticas flexibles, programas de salud y un ambiente cercano, humano y comprometido contigo.

Acerca del puesto:

El Líder Recursos Humanos HRIS es responsable de coordinar proyectos del área de Recursos Humanos considerando todas las etapas de implementación de un proyecto, gestionar la mejora continua y el soporte técnico de los diferentes módulos de HCM en Laureate México así como de sistemas globales de RH. También es responsable de gestionar los reportes, los procesos de comunicación y capacitación en dichos sistemas.

Funciones:

• Gestionar y asegurar el cumplimiento de las fases de implementación de proyectos en tiempo (oportunidad) y forma (entregables), buscando satisfacer, en su totalidad, los requerimientos del cliente.
• Identificar/evaluar impactos en la implementación de proyectos, frente a otros procesos u otros proyectos.
• Identificar requerimientos y/o necesidades del área y/o clientes, así como dar seguimiento de acuerdo a prioridades establecidas.
• A través del análisis de hallazgos, reporte de incidencias y/o solicitudes, identificar necesidades de capacitación.
• Proponer/participar en el diseño de planes de capacitación, así como su ejecución (logística y despliegue) e impartición.
• Elaboración, publicación y mantenimiento de materiales de capacitación.
• Administración de mejora continua, contenidos, capacitación y procesos de backoffice de los diversos sistemas de RH que gestiona el área de HRIS.
• Gestionar comunicados de HRIS.
• Monitorear y gestionar mejora continua, hallazgos e incidencias de módulos de HCM e integraciones.
• Coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los issues reportados por la operación de los sistemas administrados en el área, así como gestionar las actualizaciones de las mismas.
• Documentar y dar mantenimiento a procesos del área.

Requisitos:

• Licenciatura concluida en Informática Administrativa / Ingeniería en Sistemas y/o a fin.
• Experiencia de 4 a 6 años como Líder de Proyectos o Soporte Sr en Sistemas.
• Experiencia en coordinación y gestión de proyectos en HCM.
• Experiencia en metodologías para implementación de proyectos.
• Inglés (Intermedio – Avanzado).
• Certificación en HCM ¨deseable¨.

En Laureate, el talento no tiene límites

Nos enorgullece ser una institución que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y celebra la diversidad en todas sus formas. Promovemos una cultura inclusiva, equitativa y diversa, considerando a todas y todos los candidatos cualificados sin importar su raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas.

En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

¡Únete a nuestro equipo!