HR Business Partner (HRBP)

Ubicación: Veracruz

En Manpower, estamos buscando para empresa líder en logística, a un/a HR Business Partner (HRBP) con visión estratégica, enfoque consultivo y fuerte orientación a resultados, que quiera ser parte clave en la transformación y crecimiento del negocio. Esta posición actúa como enlace entre Recursos Humanos y las áreas operativas, asegurando la implementación efectiva de iniciativas de talento, cultura organizacional y desarrollo de liderazgo.

Responsabilidades:

Actuar como socio estratégico para líderes de diferentes áreas, alineando la estrategia de talento con los objetivos del negocio.

Diagnosticar necesidades organizacionales y proponer soluciones en temas de estructura, cultura, desempeño y clima laboral.

Implementar programas de desarrollo, planes de sucesión, gestión del desempeño y capacitación.

Apoyar la gestión de contrataciones, relaciones laborales y resolución de conflictos.

Analizar métricas de recursos humanos (ingresos, rotación, ausentismo, engagement, onboarding, etc.) para generar insights y propuestas de mejora.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas.

Requisitos:

Nivel de inglés: C1 – C2

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP o en un rol similar, preferentemente en entornos dinámicos o empresas multinacionales.

Manejo de HC aproximado de 800 colaboradores.

Conocimiento sólido en temas de desarrollo organizacional, gestión del cambio, clima laboral y relaciones laborales.

Habilidades de comunicación, negociación y trabajo colaborativo.

Capacidad analítica y orientación a resultados.

Manejo de herramientas como ATS o ERP

Ofrecemos:

Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.

Seguro de gastos médicos mayores.

Excelente ambiente laboral y cultura inclusiva.

¿Te interesa ser parte de un equipo que impulsa el cambio desde las personas?

Postúlate con tu CV actualizado (Inglés y/o español) y números de contacto vigentes.