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Auxiliar contable

$8,500 Mensual

Descripción del puesto: Buscamos un Auxiliar Administrativo/Contable altamente organizado, confiable y con gran atención al detalle para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable d ...

Happy Branding Studio
Pue.
  • 1

Hace 1 día

Auxiliar contable

$8,500 Mensual

Happy Branding Studio en

Sobre el empleo

Categoría: Contabilidad - Finanzas
Subcategoría: Auxiliar contable
Educación mínima requerida: Técnico

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

Descripción del puesto:

Buscamos un Auxiliar Administrativo/Contable altamente organizado, confiable y con gran atención al detalle para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de apoyar en las áreas contables, financieras, administrativas y de Recursos Humanos, asegurando el correcto registro de operaciones y la eficiencia en los procesos internos.

Responsabilidades principales:

Área Contable/Financiera:

? Registro y manejo de información contable y financiera:

  • Llevar registros contables precisos (ingresos, egresos, conciliaciones).
  • Elaborar reportes financieros básicos y mantener actualizados los libros contables.
  • Apoyar en el cierre mensual y en la preparación de información para auditorías.

? Cobranza, pagos y facturación:

  • Gestionar facturación electrónica y comprobantes fiscales.
  • Realizar seguimiento a cuentas por cobrar y coordinar pagos a proveedores.
  • Verificar y procesar documentos bancarios (transferencias, depósitos, estados de cuenta).

Área Administrativa:

? Planeación y gestión de tareas administrativas:

  • Organizar archivos físicos y digitales (facturas, contratos, reportes).
  • Controlar inventarios de suministros y gestionar pedidos.
  • Apoyar en la logística de reuniones y eventos corporativos.

? Comunicación con clientes y proveedores:

  • Atender consultas vía telefónica, correo electrónico o presencial.
  • Brindar soporte en la resolución de incidencias financieras o administrativas.
  • Mantener relaciones profesionales con clientes y proveedores.

Recursos Humanos (Gestión Básica):

? Registro y control de documentación laboral:

  • Archivar y actualizar expedientes de empleados (contratos, documentos personales).
  • Dar seguimiento a renovaciones de contratos y notificar fechas clave.

? Gestión de ausentismos:

  • Registrar y controlar solicitudes de vacaciones, permisos y incapacidades.
  • Llevar un calendario de días festivos y días de descanso del personal.

? Eventos y reconocimientos:

  • Coordinar celebraciones de cumpleaños y aniversarios laborales.
  • Apoyar en la organización de actividades de bienestar para el equipo.


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20531897

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