Descripción

Empresa Confidencial: grupo internacional líder en soluciones logísticas y de transporte, con enfoque en la excelencia operativa, la innovación tecnológica y el desarrollo de talento. Se busca a un profesional de Capital Humano con visión estratégica, con la capacidad de congregar a toda la organización en un sistema de desarrollo de talento, relaciones justas, visión de negocio y respeto a la familia y el espíritu.

Responsabilidades:

· Diseñar estructuras organizacionales acordes a la necesidad del negocio, organizar y liderar el equipo de trabajo

· Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, evaluación y retención de talento y responsabilidad social.

· Desarrollar e implementar estrategias de Capital Humano y programas de trabajo enfocados a la productividad

· Impulsar la cultura organizacional y programas de bienestar, siendo una fuente de motivación para directivos y colaboradores

· Reportar y liderar indicadores y resultados clave del área.

Requisitos:

· Ingeniero Industrial o afín

· Maestría en Desarrollo Organizacional

· Mínimo 8 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Capital Humano, preferentemente en sectores de manufactura.

· Dominio de estrategias de desarrollo organizacional, difusión de cultura, valores organizacionales y gestión del cambio.

Conocimientos técnicos:

· Tecnologías de la información

· Manejo de indicadores

· Finanzas

· Legislación laboral y Riesgos laborales

· Gestión sindical

· Compensaciones y beneficios

· Salario emocional y bienestar

· Evaluación y desarrollo de talento

Habilidades:

· Sentido de negocio / visión a largo plazo

· Liderazgo y empatía

· Orientado a resultados, innovación y desarrollo de personas.

· Capacidad de análisis y de organización

· Gestión de equipos

· Habilidad de negociación

· Pensamiento hermenéutico y de justicia

· Claridad sin agresividad / Inteligencia emocional