Objetivo:

Gerente responsable de Recursos Humanos, el cual colaborará con la organización con giro en logística de transportes. Mantendrá y mejorará los recursos humanos de la organización mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas de recursos humanos.

Responsabilidades:

• Asistir al Gerente de Operaciones en la gestión de asuntos de Recursos Humanos de acuerdo con los objetivos del negocio.
• Implementar una estrategia eficiente e integrada para la integración de personal, la contratación, la inducción, la formación y capacitación, la gestión de carreras profesionales, etc.,
• Garantizar la eficiencia de los procesos de nómina y administración.
• Gestiona estructuras salariales, diseña paquetes de beneficios competitivos y asegura que la compensación sea equitativa y alineada con el mercado.
• Garantizar las condiciones laborales que cumplan con las políticas del Grupo en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
• Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y normativas pertinentes, y maneja cualquier problema legal relacionado con los roles.
• Gestionar las relaciones laborales con los representantes locales de los empleados.
• Implementar las políticas y procesos de RH

Perfil y competencias para el éxito:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o similar.
• Mínimo 10 años de experiencia en diversas funciones de Recursos Humanos. Mínimo 5 años de experiencia como Gerente de recursos humanos
• Buen conocimiento de la legislación laboral
• Familiaridad con los sistemas de información RH y Nominas.
• Mentalidad internacional
• Orientación a resultados
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita
• Disponibilidad de un 15% para viajar.