Acerca de la empresa

Requisitos del puesto: - Estudios universitarios completos en áreas Administración o Contador. - Experiencia comprobada en administración de personal y gestión de equipos , experiencia comprobable mínimo 5 años- Conocimiento de la legislación laboral vigente. - Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Requisitos del puesto

• Responsabilidades del puesto: Coordinar y supervisar las actividades del departamento de Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar el proceso de capacitación y desarrollo de los colaboradores.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos relacionados con el personal.
• Experiencia en elaboración de Nominas
• Manejo de sistema SAP
• Conocimiento de paginas (IMSS, INFONAVIT)
• Conocimiento general para el cumplimiento normativo.
• Eventos de integración
• Apoyo en resolución de conflictos
• Experiencia en manejo de personal

Responsabilidades del puesto

Gestionar el talento humano, desde la contratación hasta la gestión del desempeño y la promoción del bienestar laboral. Sus responsabilidades incluyen reclutamiento y selección, administración del personal, capacitación y desarrollo, gestión del rendimiento, relaciones laborales, y la creación de un clima laboral positivo.