Empresa con más de 30 años liderando la comercialización de componentes, perfiles y telas para la fabricación de persianas.. En nuestra empresa, valoramos el talento y la dedicación de nuestros empleados, ofreciendo un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.

Por crecimiento solicitamos:

GERENTE COMERCIAL JR.

Requisitos del puesto.

• Formación Académica: Título de licenciatura o ingeniería, con preferencia en áreas relacionadas con negocios, marketing o administración.

• Capacitaciones o certificaciones: deseable cursos o certificaciones en ventas, negociación, liderazgo o gestión de proyectos.

• Sin problemas para viajar de manera frecuente.

• Experiencia: Mínimo 2-3 años en posiciones comerciales o de supervisión, con experiencia en atención a clientes, manejo de indicadores de ventas y coordinación de equipos.

• Conocimientos en gestión comercial, liderazgo, y herramientas de análisis (como Excel y CRM).

• Idiomas: Inglés intermedio, con habilidades de comunicación tanto escritas como orales.

Habilidades técnicas requeridas

• Herramientas de análisis: Conocimiento avanzado en Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas y gráficos) para la elaboración y análisis de reportes.
• Sistemas CRM: Experiencia en el uso de plataformas de gestión de relaciones con clientes (CRM) para el seguimiento de oportunidades de negocio y gestión de la cartera de clientes.
• Software de gestión: Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y planificación, tales como Microsoft Project, Trello o similares, para coordinar y monitorear actividades del equipo.
• Análisis de datos: Conocimientos básicos en herramientas de análisis de datos, que faciliten la identificación de tendencias y patrones en la información comercial.

Funciones generales del puesto

Ejecución de estrategias:

1. Apoyar en la implementación de la estrategia comercial definida por la gerencia superior.
2. Participar activamente en el análisis de mercado y en la identificación de oportunidades de negocio.

Gestión operativa:

1. Supervisar y coordinar actividades diarias del equipo comercial en proyectos específicos, asegurando el cumplimiento de metas y estándares de calidad.
2. Realizar seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) y reportar avances a la gerencia.

Soporte en liderazgo:

1. Colaborar en el desarrollo y capacitación del equipo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y proactivo.
2. Asistir en reuniones de coordinación y en la elaboración de estrategias de mejora continua.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo acorde a perfil y experiencia: $30,000 a $50,000 mensual nominal.
• Prestaciones de Ley 100% nominal
• Reparto de utilidades
• Fondo de ahorro del 8%
• Servicio médico y fisioterapeuta

Prestaciones Adicionales:

• Dia por cumpleaños
• Incentivo por cumpleaños $500
• Apoyo económico al nacimiento de hijos $3,000
• Días de matrimonio (5)
• Apoyo económico para útiles escolares $600 por hijo
• Seguro de Vida
• Bono por recomendado (primer mes $1,000 y tercer mes $1,500)
• Despensa Anual
• Apoyo compra de lentes (campaña visual).
• Exámenes médicos (campaña de salud).