Por expansión buscamos talento, personas que marquen la diferencia y deseamos que te unas a nosotros como:
HR OPERATION MANAGER
REQUISITOS:
Lic. Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Contabilidad, o carrera a fin.
Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.
Inglés conversacional.
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
Relaciones Laborales (LFT) Conocimiento de la Ley del IMSS e infonavit.
Manejo de Office avanzado.
ISR / Conocimiento en IATF 16949/I50 14001/ Manejo de Personal (Deseable más no indispensable)
ACTIVIDADES PRINCIPALES:
Responsable de las áreas: Relaciones Laborales, Nóminas, Comunicación y Servicios del Personal.
Experiencia en administración de Headcount mínimo de 500 empleados.
Revisión y control de Budget.
Iniciativa y empuje para generar estrategias para el cumplimiento de KPI's.
Implementar estrategias para asegurar comunicación interna.
Experiencia en sindicatos y negociaciones colectivas bajo nueva modalidad de consulta.
OFRECEMOS:
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.