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Director De Consultoría Actuarial

Sueldo no mostrado por la empresa

Director(a) de Consultoría Actuarial ¡Únete al broker líder en soluciones actuariales y consultoría estratégica! Estamos en búsqueda de un(a) Director(a) de Consultoría Actuarial para lid ...

Empresa confidencial
Álvaro Obregón, CDMX

Data Scientist SR Inglés Avanzado

$55,000 - $60,000 Mensual

AIT, empresa mexicana con 10 años de experiencia en reclutamiento y administración de profesionales de tecnologías de la información, busca el mejor talento con el siguiente perfil: Data Scientist SR ...

AIT VANGUARDIA TECNOLÓ...
Azcapotzalco, CDMX

Desarrollador Android Sr - Modalidad Híbrida

$33,000 - $35,000 Mensual

AIT es una empresa mexicana con 15 años de experiencia en reclutamiento y administración de profesionales en tecnologías de la información, nuestra esencia es la atracción y gestión de talento para ár ...

AIT VANGUARDIA TECNOLÓ...
CDMX

Sé de los primeros en postularte

Desarrollador Java Sr - Modalidad Híbrida

$33,000 - $35,000 Mensual

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Connected - Production

Sueldo no mostrado por la empresa

Responsibilities · Support strategically important Global Programs by providing data as service by: o Supporting Program and Business stakeholders in understanding the necessity of standardi ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
Genpact Mexico
San Pedro Garza García, N.L.
Bolsa de trabajo Genpact Mexico

Sé de los primeros en postularte

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Hoy

Director De Consultoría Actuarial

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial

Sobre el empleo

Categoría: Seguros y reaseguros
Subcategoría: Actuario
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

Director(a) de Consultoría Actuarial


¡Únete al broker líder en soluciones actuariales y consultoría estratégica!


Estamos en búsqueda de un(a) Director(a) de Consultoría Actuarial para liderar nuestra operación y asesoría especializada en pasivos laborales, pensiones y planes privados de beneficios.


¿Qué harás en este rol?

  • Liderar y coordinar equipos actuariales para garantizar entregas de calidad en tiempo y forma.
  • Supervisar el diseño y actualización de valuaciones, planes privados de jubilación y estrategias de beneficios.
  • Ser punto clave de contacto con clientes, auditores y corporativos, ofreciendo asesoría técnica y estratégica.
  • Asegurar la rentabilidad operativa mediante una gestión efectiva de ingresos, gastos y tarifas de honorarios.
  • Impulsar el desarrollo del equipo, promoviendo capacitaciones, buenas prácticas y actualización continua.


?Lo que buscamos en ti:

  • Licenciatura o ingeniería en Actuaría (maestría deseable).
  • +15 años de experiencia en consultoría actuarial y liderazgo de equipos.
  • Conocimiento profundo en pasivos laborales, pensiones, normas contables y legislación aplicable (LFT, IMSS, ISR).
  • Certificaciones: deseable en CONSAR y CONAC.
  • Inglés intermedio-avanzado.
  • Excel y herramientas Office avanzado.
  • Alta capacidad de negociación, visión estratégica, toma de decisiones y liderazgo.

Ofrecemos:

  • Oportunidad de formar parte de una empresa con presencia nacional y prestigio en el sector asegurador.
  • Ambiente colaborativo, con foco en innovación y desarrollo de talento.
  • Proyectos de alto impacto con clientes corporativos nacionales e internacionales.
  • Esquema competitivo de compensación y beneficios.


¡Postúlate!



En el art. 149 del Código Penal Federal se establecen sanciones penales y administrativas para quien niegue o restrinja derechos laborales por razón de embarazo o diagnóstico positivo. La condición de salud de un individuo seropositivo o una mujer embarazada no es motivo justificante para el descarte de un candidato o el despido de un trabajador. "En Murguía queda estrictamente prohibido las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso".

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20591833

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