ESCOLARIDAD:

Lic. en Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín.

Deseable: Maestría en Nómina y Fiscal.

EXPERIENCIA:

Mínimo 5 años como Gerente Especializado en Nóminas y RH en entornos industriales de más de 500 empleados.

(COMPROBABLES)

Experiencia liderando equipos de nómina y administración de sistemas complejos de pago (semanal y quincenal).

IMSS, INFONAVIT, ISR, y otras obligaciones fiscales de seguridad social.

Cálculo de finiquitos, liquidaciones, vacaciones, aguinaldo y horas extras.

Auditorias de nóminas y fiscales.

Experiencia integral en todos los procesos de Rh: relaciones laborales, reclutamiento, capacitación y clima organizacional.

Manejo de SUA, IDSE, SIPARE

Dominio de sistemas de nómina (NOI, CONTPAQI, etc.)

Excel avanzado.

HABILIDADES:

Liderazgo y gestión de equipos.

Orientación a resultados.

Pensamiento analítico y atención al detalle.

Resolución de conflictos con trabajadores y supervisores.

Capacidad para trabajar bajo presión y con fechas críticas.

Comunicación efectiva e interdepartamental.

CONOCIMIENTO:

Cálculo y validación de semanal y quincenal, bonos de productividad, horas extras, prima dominical, etc.

CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS PARA MEJORA DE PROCEDIMIENTOS DE NÓMINA:

Administración de personal, relaciones sindicales y laborales.

Seguridad e Higiene.

Capacitación.

Reclutamiento y selección.

OFRECEMOS:

Sueldo entre $65,000 y $80,000 pesos (según aptitudes y experiencia)

Prestaciones superiores a la ley

Desarrollo Profesional

Indispensable no tener problemas de traslado

Zona: Tecámac, Estado de México