Coordinador de entrenamiento.

Diseñar y desarrollar programas de capacitación: Crear planes de entrenamiento adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados.

Supervisar y dirigir sesiones de entrenamiento: Coordinar y liderar capacitaciones para asegurar que los trabajadores adquieran las habilidades necesarias.

Evaluar necesidades de formación: Identificar brechas en conocimientos y habilidades para mejorar la productividad y eficiencia.

Medir la efectividad de los entrenamientos: Realizar informes y seguimiento para garantizar que los conocimientos adquiridos se apliquen correctamente.

Colaborar con Recursos Humanos: Trabajar en conjunto para definir planes de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Adaptar capacitaciones a cambios en procesos: Ajustar los programas de entrenamiento según nuevas tecnologías, regulaciones o metodologías de producción.

Requisitos:

Carrera terminada en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o afines.

Inglés avanzado para comunicación en entornos corporativos y capacitaciones internacionales.

Disponibilidad de horario para adaptar entrenamientos a los turnos de producción.

5 años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o áreas relacionadas en maquiladoras.

Habilidades de comunicación para transmitir información de manera clara y efectiva a empleados de distintos niveles.

Experiencia en normativas laborales y seguridad industrial para asegurar cumplimiento en entrenamientos.

Liderazgo y gestión de equipos para coordinar capacitadores y garantizar un aprendizaje efectivo.