Analista de Nóminas

Propósito del Puesto: Bajo la supervisión del Coordinador de nóminas está a cargo de la ejecución correcta del proceso de nómina para el cumplimiento de normas del IMSS, INFONAVIT, SAR y el pago correspondiente a los trabajadores en tiempo y forma.

Actividades:

• Recibe de cada área incidencias y tarjetas de asistencia, para que sean capturadas en el sistema de nómina SAP como faltas, incapacidades, permiso sin goce de sueldo, sanciones, vacaciones, tiempo extra, prima vacacional, domingo y día festivo laborado, gratificaciones, maniobras, horas a pagar destajo, comisiones, descuentos de comedor, herramientas, préstamo de personal, Infonavit, Fonacot, se genera proceso de nómina para determinar importe a pagar de cada empleado y genera archivo de transferencias, una vez concluido se genera contabilidad del periodo de nómina, para validar importes contra la contabilidad.
• Genera archivo en sistema de nóminas SAP de los movimientos solicitados por RH como altas, bajas, modificaciones de salario por cambio de variable para notificarlos al IMSS.
• Genera finiquito por medio del sistema de nómina y solicita pago al área correspondiente diariamente llena un formato donde se acumula información de los finiquitos para generar al cierre del mes una póliza.
•  Genera y valida archivos del IMSS, SAR, INFONAVIT cada mes y bimestre, el cual consiste en realizar una comparación de la información que emite el IMSS en la emisión anticipada contra la información del SUA para asegurar que no tiene diferencias y generar disco de pago.
• Manda a timbrar recibos de nómina de cada pago y validar que los conceptos, importes, claves sean los correctos.
• Responsable de alimentar información de cada periodo de nómina en los formatos establecidos que sirven de base para validación de cuentas contables; así como determinación del impuesto sobre nóminas para un mejor control.
• Aclara diferencias determinadas por el INFONAVIT por medio del portal empresarial cada bimestre.
• Genera procesos de nómina de préstamo de personal, Fondo de ahorro y viáticos de cada colaborador.
• Cumple con la normatividad que le sea aplicable.
• Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato

Requisitos: 

Edad: 25 años en adelante

Escolaridad: Lic. En Contaduría Pública o Administración

Experiencia Laboral: 1 año en el área

Indispensable radicar en la Zona

Habilidades: 

Habilidad analítica

Compromiso, disciplina

Planificación y Organización

Integridad

Ofrecemos:

Sueldo Competitivo