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Bolsa de trabajo log worker en Nuevo León Presencial - OCC

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Fecha

Gerente de planta

$70,000 - $85,000 Mensual

Acerca de la empresa 'UFP EMPAQUES' es una empresa dedicada a la fabricación de tarimas, embalaje y distribución, con una trayectoria de más de 67 años en el mercado. Valoramos el talento y el c ...

UFP EMPAQUES.
N.L.

Gerente de Recursos Humanos (Sector Automotriz)

$80,000 - $100,000 Mensual

Empresa internacional dedicada a la manufactura para la industria automotriz que da servicio a las plantas Tier 1 y Tier 2, ubicada en Santa Catarina NL se encuentra en búsqueda de una persona para ll ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
Empresa confidencial
Santa Catarina, N.L.
  • 1

Hace 1 mes

Gerente de planta

$70,000 - $85,000 Mensual

UFP EMPAQUES. en

Sobre el empleo

Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Operaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Acerca de la empresa


'UFP EMPAQUES' es una empresa dedicada a la fabricación de tarimas, embalaje y distribución, con una trayectoria de más de 67 años en el mercado.

Valoramos el talento y el compromiso de nuestros trabajadores, brindando un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.


Nuestra vacante es para toda la Republica Mexicana


Responsabilidades del puesto


El Gerente de planta es responsable de la gestión y coordinación de toda la operación de la planta y que ésta sea consistente con el costo, beneficio, calidad y los objetivos de productividad.


Trabajaría bajo la dirección del Director General de Operaciones, ejerciendo discreción y buen juicio al momento de trabajar sobre las prioridades en el trabajo de manera continua, se espera una alta capacidad de creatividad.


Responsabilidades y tareas principales:


  • Participar como miembro activo dentro del Comité de Seguridad de la planta y asegurarse que las operaciones sean consistentes con las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, del Gobierno y judiciales.
  • Asegurar que se implementen las políticas de seguridad y las mejores prácticas y se les de seguimiento.
  • Asegurar que todos los productos sean fabricados de acuerdo a las expectativas de calidad del cliente y que los procesos de calidad sean consistentes con las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa.
  • Asegurar que todos los bienes de la planta sean salvaguardados de manera adecuada.
  • Capacita y desarrolla a los Supervisores de producción, evalúa su desempeño e implementa acciones correctivas cuando es necesario.
  • Desarrollar y/o aprobar el programa general de producción y el programa de embarques, también coordinar las actividades de producción entre turnos y otras funciones.
  • Ayudar a desarrollar recomendaciones en los gastos de capital.
  • Establecer estándares de calidad para el área de operaciones y crear y gestionar iniciativas de mejora en calidad.
  • Asegurar que la planta cuente con el personal adecuado para cumplir con los niveles y metas de producción.
  • Supervisar la producción de la planta, cortes/rendimientos y merma, para garantizar el uso eficiente de los recursos e implementar acciones correctivas cuando es necesario.
  • Garantizar que se ingresen los datos de producción en el sistema de manera correcta.
  • Gestionar la materia prima, en proceso y producto terminado, coordinar los requisitos de inventario en consistencia con los niveles de inventario/objetivos de rotación, también coordinar los inventarios de fin de mes.
  • Es responsable de garantizar que las áreas de almacenamiento y producción cumplan las condiciones de la empresa y estén diseñadas para tener operaciones eficientes.
  • Analizar las operaciones de la producción e iniciar acciones correctivas que garanticen un flujo eficiente del producto.
  • Monitorear gastos, revisar el estado financiero de ganancias y pérdidas mensual de la empresa, el estado de resultados y otros documentos financieros y comerciales para compararlos con el presupuesto e iniciar acciones correctivas cuando es necesario.
  • Gestionar actividades de mantenimiento, administración de la planta y entrega de departamentos.
  • Apoyar en el proceso de desarrollar nuevos productos.
  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos específicos para la planta según sea requerido.
  • Asegurar que la planta cumpla con las políticas y procedimientos de Recursos Humanos de la empresa, de igual manera con las leyes, reglas y regulaciones Federales, Estatales y locales.
  • Preparar diversos reportes y realizar otras actividades según sea requerido.


Requisitos del puesto

  • Licenciatura en negocios, ingeniería, o disciplinas relacionadas son requeridas, o una preparación equivalente o experiencia como una licenciatura en la escuela de negocios de UFP y entrenamiento en PMT. Es deseable mas no requerida una Maestría en Administración de Negocios (MBA).
  • Un mínimo de dos años de experiencia como Gerente de planta o equivalente.
  • Conocimiento de Microsoft Office incluyendo Excel, Word y Outlook.
  • Conocimiento laboral de las capacidades de los transportes de carga, entendimiento de las necesidades de transportación, (programación y reservación de trailers).
  • Deseable experiencia y conocimientos de la organización, cultura y línea de productos de UFP.
  • Deseable experiencia y certificaciones en Lean y/o Six Sigma.
  • Se requiere un dominio del idioma español, escrito, leído y hablado. Deseable un dominio del idioma inglés.
  • Capacidad de interactuar de manera exitosa con todos los niveles de la organización y el público.
  • Demostrar dominio para manejar múltiples tareas, establecer prioridades y cumplir con fechas de entrega.
  • Demostrar la capacidad de manejar y desarrollar de manera efectiva las personas a su cargo.
  • Demostrar la capacidad de ser ágil en el entorno laboral.
  • Capacidad de aplicar matemáticas de negocio a los procesos de manufactura.
  • Capacidad de usar una computadora y dominio en el uso de MS Office y otros programas empresariales.
  • Demostrar habilidades en el manejo de proyectos y capital humano.
  • Demostrar habilidades en la mejora de procesos y desarrollo de eficiencias en los procesos de manufactura.
  • Capacidad para entender las condiciones del mercado local y presentar soluciones en tiempos difíciles.
  • Capacidad de autogestión y de trabajar correctamente con poca supervisión.
  • Altamente motivado y entusiasta
  • Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Fuertes habilidades de organización y orientación a los detalles.
  • Saber trabajar en equipo y apoyar los objetivos de la empresa.


Prestaciones y beneficios adicionales


  • Salario mensual de 45,000 a 85,000
  • Contratación permanente a tiempo completo.
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
  • Ambiente de trabajo colaborativo y equipo comprometido.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20272113

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