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TALENTO STARTUP SAPI DE CV enCiudad de México

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Sobre el empleo

Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas

Subcategoría: Desarrollo de software - Programador

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

A leading global financial technology company is looking for a Senior Software Engineer to help drive the development and maintenance of our core technologies — including our innovative phone-locking system, data-driven risk modeling for financial products, internal tools, and partner API integrations. In this role, you'll be responsible for writing clean, efficient, and scalable code that ensures software reliability, system performance, and an exceptional user experience.

Key Responsibilities:

Design and develop intuitive software applications using both front-end and back-end technologies.
Collaborate closely with product managers and fellow developers to deliver technical solutions.
Contribute to both client-side and server-side architecture and logic.
Perform code reviews and share constructive feedback to uphold high-quality standards.
Identify, troubleshoot, and resolve software bugs and technical issues efficiently.
Keep up with emerging technologies and best practices to continuously improve our development processes.

Qualifications:

Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field.
4+ years of experience in full-stack development, project execution, and a strong grasp of programming languages, databases, and unit testing.
Solid experience with technologies such as PHP, Python, JavaScript, and frameworks like Vue or React.
Advanced English (mandatory)
Strong analytical thinking and problem-solving abilities.
Great communication skills and the ability to work effectively in a collaborative environment.
A true team player who engages in code reviews, pair programming, collaborative tasks, and mentorship—whether offering guidance or learning from others.

Benefits:

100% company-covered health and dental insurance for employees and direct family members
Annual stipends for coworking/travel and professional development (up to $2,000 USD each)
Life insurance and savings fund
Paid vacation (20 days), Christmas bonus (30 days), and vacation premium (50%)
Equipment and wellness perks: phone financing, home office gear, headphones, and fitness support

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20627051

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