Buscamos a una persona que lidere nuestro departamento de Recursos Humanos con visión estratégica y alto compromiso. Tu principal objetivo será fortalecer nuestras capacidades organizacionales, alineando la estructura, los procesos y el talento con las necesidades operativas del negocio. Queremos que seas una pieza clave para impulsar el desarrollo profesional de nuestra gente y garantizar un entorno laboral positivo y productivo.
Tendrás bajo tu responsabilidad las siguientes áreas: Relaciones laborales, Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo y Seguridad.
Tus responsabilidades:
Asegurar que el equipo cuente con los recursos y herramientas necesarias para desempeñar sus funciones con eficiencia y altos estándares de calidad.
Trabajar de la mano con la Dirección General y el equipo corporativo para definir políticas y estrategias alineadas con los objetivos del negocio.
Presentar reportes periódicos a Dirección y al área Corporativa, incluyendo resultados claros y propuestas de mejora.
Garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral, resguardando la integridad legal de la empresa.
Diseñar y ejecutar procesos eficientes de reclutamiento, selección, ingreso e inducción, asegurando el talento adecuado en el momento justo.
Implementar y supervisar políticas, procedimientos y controles internos en todas las áreas bajo tu gestión, fomentando el cumplimiento y la mejora continua.
Desarrollar y coordinar el sistema de evaluación de desempeño, detectando oportunidades de mejora y promoviendo la productividad del equipo.
Planificar y coordinar la capacitación y el entrenamiento del personal, priorizando las necesidades clave con enfoque estratégico.
Impulsar planes de carrera claros para cada puesto, promoviendo el crecimiento profesional y la mejora continua.
Servir como punto de apoyo para el personal, ofreciendo orientación para prevenir o resolver conflictos y fortaleciendo relaciones laborales saludables.
¿Qué ofrecemos?
Horario de lunes a viernes
Prestaciones de ley
Vales de despensa
Seguro de vida
Apoyo de transporte
Entre otros beneficios
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.