¡Únete a nuestro equipo como Gerente Corporativo de Recursos Humanos!

¿Eres un líder visionario/a en Recursos Humanos con una pasión por el sector transporte y la logística? ¿Te destacas por tu habilidad para atraer y desarrollar talento clave, especialmente en el reclutamiento de operadores de tractocamiones y personal técnico para talleres mecánicos? Si tu respuesta es sí, ¡te estamos buscando!

Somos líderes en el servicio corporativo soluciones de transporte y logística, así como servicios de mantenimiento para flotas a nivel nacional. Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con amplia experiencia y resultados comprobables en la gestión integral del capital humano, con un enfoque particular en la industria del transporte y servicios de mantenimiento para grandes cadenas comerciales.

Responsabilidades Clave:

• Diseñar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento y selección de personal, con un énfasis particular en:
• Operadores de tractocamiones (full, camioneta, sencillo, torton).
• Personal técnico para talleres de servicio mecánico, con experiencia en centros de distribución comerciales.
• Supervisar y optimizar los procesos de nómina y compensaciones, asegurando el cumplimiento legal y la satisfacción del personal.
• Liderar el desarrollo organizacional, promoviendo un clima laboral positivo y de alto rendimiento.
• Gestionar programas de capacitación y adiestramiento especializados para operadores y personal técnico, garantizando su desarrollo profesional y el cumplimiento de estándares de seguridad.
• Supervisar las áreas de enfermería y psicología laboral, velando por el bienestar integral de nuestros colaboradores.
• Implementar y gestionar sistemas de información de Recursos Humanos que optimicen la eficiencia de los procesos.
• Desarrollar y ejecutar planes de retención de talento, minimizando la rotación de personal clave.
• Actuar como socio estratégico de la dirección, asesorando en decisiones relacionadas con el capital humano.

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia Comprobable:

• Mínimo 5 años de experiencia en puestos de liderazgo en Recursos Humanos, preferentemente en empresas de transporte, logística o talleres de servicio mecánico que atiendan flotas de vehículos pesados.
• Éxito demostrado en el reclutamiento masivo de operadores de tractocamiones en sus diversas modalidades.
• Experiencia en la atracción de talento para talleres de servicios mecánicos especializados en flotas para centros de distribución de grandes cadenas comerciales.
• Sólida experiencia en la gestión y desarrollo de todas las áreas de talento humano:
• Desarrollo Organizacional
• Reclutamiento y Selección
• Nóminas
• Capacitación y Adiestramiento (especialmente para operadores)
• Salud Ocupacional (enfermería, psicología)
• Sistemas de RRHH

Habilidades, Competencias y Capacidades:

• Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir y ejecutar la visión de RRHH alineada con los objetivos de negocio.
• Visión de Negocio: Profundo entendimiento de la operación del sector transporte y logística, y su impacto en la gestión del talento.
• Atracción de Talento Especializado: Habilidad comprobada para identificar, atraer y retener perfiles altamente demandados como operadores y técnicos automotrices.
• Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, para interactuar con todos los niveles de la organización.
• Negociación y Resolución de Conflictos: Capacidad para mediar y resolver situaciones complejas de forma constructiva.
• Orientación a Resultados: Enfoque en el logro de métricas de RRHH que impacten positivamente la operación y la rentabilidad.
• Pensamiento Analítico: Habilidad para analizar datos y métricas de RRHH para la toma de decisiones.
• Desarrollo de Equipos: Capacidad para formar, motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento dentro del área de RRHH.
• Adaptabilidad y Flexibilidad: Capacidad para operar en entornos dinámicos y de alto ritmo.
• Conocimiento Normativo: Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente en México.
• Manejo de Proyectos: Habilidad para gestionar múltiples proyectos de RRHH simultáneamente.
• Innovación: Búsqueda constante de nuevas herramientas y metodologías para optimizar los procesos de RRHH.

¿Qué ofrecemos?

• Unirte a una empresa líder en su sector con oportunidades de crecimiento.
• Compensación competitiva y atractivo paquete de beneficios.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• La oportunidad de impactar directamente en el éxito de la organización.

Si cumples con el perfil y estás listo/a para este emocionante desafío, ¡envía tu CV actualizado y carta de presentación destacando tu experiencia relevante!

¡Esperamos tu postulación!