Sueldo mensual: $41,074 a $51,343 MXN brutos + prestaciones superiores
Descripción del puesto:
Estamos en busca un Líder Jr. de Comercio Exterior, coordinar el cumplimiento normativo en materia de comercio exterior, dar seguimiento a certificaciones clave, auditar operaciones, y colaborar con diferentes unidades de negocio. Garantizar la continuidad operativa, la seguridad en la cadena de suministro y la relación con autoridades fiscales y aduanales.
Responsabilidades clave:
Supervisar y asesorar sobre legislación de comercio exterior a las unidades de negocio en México.
Coordinar la entrega de reportes regulatorios mensuales (SE, SAT, INEGI) para permisos y operaciones.
Liderar y dar seguimiento a certificaciones OEA, CTPAT, CIVA y programas como IMMEX.
Coordinar actividades relacionadas con Anexo 24 y 30.
Identificar riesgos operativos y regulatorios, proponiendo planes de mitigación.
Dar soporte en auditorías internas y externas en temas de comercio exterior.
Supervisar control de activos fijos y brindar recomendaciones de mejora.
Proponer proyectos de mejora continua y reducción de costos.
Requisitos del perfil:
Licenciatura en Comercio Internacional, Relaciones Internacionales, Administración o afín.
Inglés avanzado
5+ años de experiencia en comercio exterior, cumplimiento normativo o certificaciones (industria automotriz o manufactura).
Experiencia en programas IMMEX, certificaciones OEA/CTPAT/CIVA y cumplimiento ante SAT.
Conocimiento de Anexo 24 y 30.
Dominio de normativas aduanales, operaciones de importación/exportación y seguridad en la cadena de suministro.
Conocimiento de SAP y procesos de auditoría.
Disponibilidad para viajar a plantas (Juárez, Ramos Arizpe, Santa Catarina).
Competencias clave:
Planeación y pensamiento estratégico
Enfoque a cumplimiento normativo
Trabajo colaborativo e interdepartamental
Liderazgo
Capacidad de análisis y resolución de problemas
Mejora continua y eficiencia operativa
Comunicación efectiva
Ofrecemos:
Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley
Desarrollo profesional en empresa líder del sector automotriz
Estabilidad laboral y plan de carrera a nivel coordinación
Ambiente de trabajo colaborativo con enfoque a resultados
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.