Buscamos una persona organizada, con habilidades de liderazgo y gestión, que pueda coordinar equipos de trabajo y asegurar el buen desarrollo de proyectos tecnológicos. No es indispensable una carrera específica, pero se valorará formación en áreas como Ingeniería en Computación, Sistemas, Informática o afines.

Se requiere experiencia en gestión de proyectos ágiles, así como interés genuino por la tecnología, la planificación, el seguimiento y la mejora continua.

Conocimientos y habilidades:

• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos con enfoque ágil.
• Experiencia liderando de 2 a 3 equipos de trabajo con múltiples proyectos en paralelo.
• Capacidad para planificar, ejecutar y dar seguimiento a proyectos tecnológicos.
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos: Trello.
• Habilidades de redacción y elaboración de reportes.
• Comunicación efectiva y liderazgo colaborativo.
• Deseable manejo técnico básico de entornos de infraestructura y conocimientos generales de desarrollo.
• Inglés técnico (lectura).
• Proactividad, organización y pensamiento analítico.

Funciones principales:

• Coordinar el avance de los equipos de trabajo.
• Planificar tareas, asignar responsables y supervisar cumplimiento de entregables.
• Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y administrativos.
• Documentar decisiones, acuerdos y avances de los proyectos.
• Identificar riesgos y áreas de mejora.
• Apoyar en la definición de prioridades junto con las áreas solicitantes.
• Elaborar reportes de seguimiento e informes ejecutivos.

Sueldo: $ 20,000 Sueldo bruto mensual.

Prestaciones:

• Seguro médico ISSSTE.
• Vacaciones.
• Aguinaldo.