Sobre el empleo

Categoría: Ventas

Subcategoría: Desarrollo de negocios

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación: Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Únete a una empresa líder en el sector de ventas de productos línea PREMIUM, con más de 15 años de experiencia desarrollando asesores y distribuidores, de ventas de filtros agua, filtros de aire y productos para el hogar, teniendo como valor, productos que transforman la vida de miles de familias mexicanas. Nos especializamos en salud, ventas y desarrollo de personas.

Buscamos un LIDER DE DESARROLLO, con visión estratégica y pasión por el crecimiento de talento. Su misión será liderar procesos de formación y desarrollo de nuevos asesores, impulsando su éxito y autonomía comercial. Ofrecemos un modelo de negocio con ingresos competitivos, impacto social y oportunidades de crecimiento sin límite.

Nuestra propuesta de valor para ti:

· Sueldo base mensual de $10,500

. Bonos muy atractivos Mensuales en base cumplimiento de metas

· Prestaciones de ley

· Acceso a atractivas comisiones por desempeño

. Ingresos aproximados totales de mas de $25,000

· Horario de lunes a sábado 9:00 am a 17:00 pm (sábado salida a las 2:00 pm)

· Lugar de trabajo: Tuxtla Gutierrez, OFICINAS EN LADO PONIENTE Y CENTRO

Lo que buscamos en ti:

· Licenciatura terminada, preferente en áreas administrativas, de desarrollo humano o comercial

· Experiencia comprobable, preferentemente del sector de ventas

· Mínimo 1 años en un puesto ventas, o haber tenido a cargo equipos de ventas

· Facilidad para transmitir el espíritu y la cultura de venta a los asesores

· Manejo de paquetería office, principalmente Excel

· Excelentes habilidades de comunicación, habilidades interpersonales efectivas, facilidad para implementación y

· Experiencia comprobable en implementación y seguimiento a procesos.

.Deseable experiencia en procesos básicos de selección y reclutamiento de personal en ventas.

El impacto que generarás día a día en la empresa:

· Liderar y dar seguimiento a su equipo de trabajo, asegurando su alineación con los objetivos del negocio.

. Negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales.

· Supervisar el acompañamiento de manera cercana y efectiva a los nuevos colaboradores durante su proceso de capacitación

. Disposición para aprender el sistema comercial, desarrollarlo y enseñarlo al equipo a cargo

· Garantizar la ejecución oportuna del plan de capacitación

· Diseñar e implementar estrategias innovadoras del área para contribuir al cumplimiento de metas organizacionales.

· Monitorear y analizar las métricas clave del área, utilizando datos para tomar decisiones informadas y asegurar la mejora continua.

.Contratación, desarrollo y supervisión de equipo de ventas