ABOGADO EN DERECHO LABORAL

Objetivo del Puesto: El abogado será responsable de brindar asesoramiento legal, representar a clientes en asuntos legales y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Su objetivo principal es proteger los intereses legales de los clientes y garantizar la conformidad con los requisitos legales.

Requisitos:

Educación: Licenciatura en Derecho en Relaciones laborales (Titulado)

Sexo: Indistinto

Experiencia laboral: 5 años de experiencia

Conocimientos legales: Amplio conocimiento y comprensión en materia laboral en antiguo y nuevo sistema de justicia laboral; abarcando litigio en instancias locales y federales, consultoría preventiva para el manejo de relaciones laborales, manejo interno de relaciones laborales y atención de contingencias con autoridades administrativas (IMSS, INFONAVIT y STPS).

Responsabilidades:

1. Brindar asesoramiento legal: Proporcionar asesoría en materia del trabajo y relaciones laborales en las áreas de consultoría, litigio y manejo de relaciones laborales. Litigio individual en materia del trabajo y seguridad social. Atención y gestión de bajas laborales. Elaboración de convenios fuera de juicio, cálculo de liquidaciones /finiquito.

Atención a inspecciones IMSS-STPS e impugnación de multas.

Atención audiencias en materia laboral y seguridad social.

1. Representación legal: Representar a los clientes en procedimientos legales, como juicios, arbitrajes y mediaciones. Preparar y presentar argumentos legales, realizar investigaciones y recopilar evidencia para respaldar los casos de los clientes.
2. Elaboración y revisión de contratos: Redactar y revisar contratos, acuerdos legales y otros documentos legales para garantizar su validez y proteger los intereses de los clientes. Identificar y mitigar posibles riesgos legales en los contratos.
3. Investigación jurídica: Realizar investigaciones legales exhaustivas sobre temas específicos, incluyendo la búsqueda de jurisprudencia relevante, normas legales y precedentes para respaldar las estrategias legales y los argumentos presentados.
4. Mantenimiento del cumplimiento legal: Asesorar a la empresa/clientes sobre el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a su actividad. Identificar y evaluar posibles riesgos legales y recomendar acciones para garantizar el cumplimiento normativo.

Habilidades:

. Comunicación

. Lealtad

. Diligencia

. Confidencialidad

. Integridad

. Empatía

. Organización