PERFIL DE PUESTO – EJECUTIVO DE VENTAS

OBJETIVO DEL PUESTO:

El Ejecutivo de Ventas será responsable de la prospección, negociación y cierre de ventas, así como del mantenimiento de relaciones comerciales con los clientes. El candidato ideal deberá contar con habilidades comerciales sólidas, capacidad para comprender soluciones tecnológicas y una rápida adaptación a los cambios en productos y servicios.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Identificar y prospectar nuevos clientes.
• Realizar presentaciones y demostraciones de productos o servicios a clientes potenciales.
• Negociar términos y condiciones comerciales para asegurar el cierre de ventas.
• Gestionar y dar seguimiento a la cartera de clientes para mantener relaciones comerciales sólidas.
• Colaborar con los equipos internos para garantizar la correcta implementación de las soluciones vendidas.
• Realizar análisis de mercado y competencia para detectar oportunidades de negocio.
• Elaborar reportes de ventas y proyecciones mensuales.
• Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
• Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas con actores clave del sector público y privado, asegurando la ejecución exitosa de proyectos

REQUISITOS:

Educación:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Informática, o carrera afín (deseable).

Experiencia:

• Experiencia mínima de 2 años en ventas o puestos comerciales.
• Experiencia en temas de tecnología e informática (deseable).

Conocimientos Técnicos:

• Conocimientos básicos o intermedios en tecnología e informática (deseable).
• Familiaridad con herramientas CRM (Customer Relationship Management).
• Conocimientos en técnicas de ventas y negociación.

Habilidades:

• Excelente presentación personal.
• Habilidad para establecer relaciones comerciales a largo plazo.
• Capacidad para aprender rápidamente.
• Habilidad para trabajar bajo presión y orientado a resultados.
• Comunicación asertiva y persuasiva.
• Adaptabilidad y proactividad.
• Cumplimiento y superación de las metas de ventas mensuales.
• Nivel de retención y satisfacción de clientes.

Crecimiento en la cartera de clientes.