Técnico Eléctrico/Electromecánico - Mantenimiento de Prensas
$24,000 - $25,000 Mensual
Grupo SORS en
Sobre el empleo
Categoría:Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Mantenimiento mecánico
Educación mínima requerida: Técnico
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Prestaciones superiores a las de la ley
Seguro de gastos médicos mayores
Vales de despensa y fondo de ahorro
Descripción
Requisitos:
Escolaridad: Técnico Eléctrico, Electromecánico o carrera afín.
Conocimientos informáticos básicos.
Mínimo 2 años de experiencia en el campo de prensas mecánicas.
Conocimiento en prensas neumáticas, hidráulicas y mecánicas, así como en sistemas eléctricos y electrónicos.
Disponibilidad para rolar turnos.
Capacidad para trasladarse por sus propios medios al Polígono Empresarial de San Miguel de Allende.
Responsabilidad:
Garantizar la disponibilidad de máquinas y equipos en planta.
Realizar mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.
Coordinar la validación de repuestos de maquinaria y equipos.
Ejecutar mejoras en instalaciones eléctricas y mecánicas.
Integrar componentes eléctricos y neumáticos (ej. electroválvulas, sensores).
Asegurar el uso correcto de sistemas de seguridad en máquinas y herramientas.
Verificar la correcta aplicación del Check List de máquina.
Cumplir y hacer cumplir las políticas y regulaciones de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Cumplimiento.
Participar activamente en la reducción de riesgos laborales y ambientales.
Habilidades:
Iniciativa
Creatividad
Preocupación por el orden y la calidad
Trabajo en equipo y cooperación
Auto confianza
Flexibilidad y gestión del cambio
Compromiso con la organización
Ofrecemos:
Sueldo mensual bruto de $25,000.00
Prestaciones superiores a las de la ley:
Aguinaldo 21 días
12 días de vacaciones + 35% de prima vacacional.
Vales de despensa (10%)
Fondo de ahorro (4.8%)
2 días festivos flotantes al año con goce de sueldo (días de Fidelidad)
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos mayores (para el titular)
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.