Liderar el departamento jurídico, supervisando y apoyando a los gerentes de las áreas de litigio y AFA Profeco, asegurando el cumplimiento de normativas legales y políticas internas de la empresa.
Responsabilidades:
Supervisión de la correcta aplicación de normativas legales y políticas internas en la empresa
Evaluación y mitigación de riesgos legales en todas las operaciones de la empresa
Revisión de contratos, acuerdos y otros documentos legales
Cabildeo y gestión de la relación con asesores legales externos y organismos de regulación
Monitoreo de cambios en la legislación y regulación que puedan afectar a la empresa
Supervisión de investigaciones internas y resolución de conflictos legales
Representación de la empresa en negociaciones complejas y mediaciones
Monitoreo de cambios regulatorios
Supervisión de casos con Profeco
Supervisión de casos legales
Auditorias legales
Desarrollo e implementación de programas de cumplimiento
Revisión de términos y condiciones en contratos
Interacción con entidades de gobierno para la representación de la empresa
Desarrollo de procedimientos para resolución de conflictos
Asesoramiento al equipo directivo en decisiones estratégicas con implicaciones legales
Capacitación y desarrollo del equipo jurídico interno
Perfil:
Licenciatura en derecho, preferencia de especialidad en derecho corporativo
Haber trabajado como subdirector jurídico o algún puesto similar ( 5 años o más)
Conocimiento profundo en las normativas y estándares de calidad aplicables
Estratégico de manera legal
Conocimiento sobre leyes financieras, (fintech, sofom)
Experiencia en reestructuración del departamento legal
Creación de procesos
Capacidad para gestionar.
Giro Retail-financiero, experiencia en fintech.
Oferta:
Trabajo presencial en Monterrey
Horario de lunes a viernes de 8 am a 6 pm
Sueldo de $80,000 ( menos 7%)
Aguinaldo 15 días
Vacaciones 12 días
Prima vacacional 25%
Vacante confidencial solo a los seleccionados se les indicara información complementaria
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.