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Hace 1 mes
Coordinador de Mantenimiento
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
SEMPRA INFRAESTRUCTURA
Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Objetivo del puesto:
Colaboración en los procesos de mantenimiento y actividades de ingeniería a través del estableciendo prácticas y procedimientos de seguridad para los trabajos de reparación y matenimiento correspondientes.
Responsabilidades:
Responsabilidades orientadas a SGI
1.- Conocer y supervisar la difusion y comunicacion de la política, misión, visión del SGI , apoyar en la impelmentacion de los cambios y mejoras del SGI en la unidad de negocio.
2.- Conocer y aplicar los cambios y actualizaciones en la documentación del SGI aplicables a su posicion y proceso en la unidad de negocio.
3.- Participar en las capacitaciones en materia de los procedimientos del SGI que le sean asignadas de acuerdo a su perfil de puesto, con evidencias de asistencia y su evaluacion aprobatoria. ( incluyendo induccion del SGI y sensibilizacion del SGI)
4.- Conocer y contribuir con los indicadores del SGI de acuerdo a sus actividades inherentes a su proceso y actividades de la unidad de negocio.
5.- Participar de manera proactiva en la mejora continua del SGI, notificando sobre cualquier , no conformidad, oportunidad de mejora detectada en los procesos de la unidad de negocio.
6.- Participar en los procesos de auditorías internas y externas, vigilancias del SGI de acuerdo al programa anual corporativo.
7.- Reportar cualquier incumplimiento o desviacion a los procedimientos, instructivos y formatos del SGI a la gerencia del SGI de proyectos.
8.- Conocer el vocabulario, terminologia de la ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018 del SGI
Responsabilidades orientadas a Seguridad y Salud
1.- Conocer y Supervisar la implementacion de los controles operacionales aplicables de las actividades rutinarias y no rutinarias de construccion y oficinas de La empresa y socios estrategicos de acuerdo a la matriz de peligros y riesgos autorizada de la unidad de negocio.( ejemplos de contorles operacionales: bitacoras de COVID-19, AST, permisos de trabajo, EPP por puesto de trabajo, bitacora de signos vitales, alcoholemia, lista de asistencia de charlas, bitacoras de revisiones de maquinaria y equipos, DC-3 de operadores y trabajos de alto riesgo, reportes preeliminares, reportes de ACR, registros y formatos utilizados en c/u de los procedimientos constructivos y en los procedimientos de seguridad y salud especificos en ambos deberan estar revisados y validados por el personal especialista de La empresa, etc.
2.- Comunicar y reportar todo suceso ocurrido para incorporar lecciones aprendidas a los sistemas de gestión y expectativas corporativas.
3.- Reportar cualquier acto y/o condicion insegura observada en el personal y los procesos de la unidad de negocio.
4.- Cumplir con los principios y reglas de seguridad y salud en la unidad de negocio.
5.- Participar en capacitaciones normativas de seguridad y salud, incluyendo los instructivos del SGI de acuerdo a la matriz de capacitacion autorizda, con evidencias de asistencia y evaluaciones aprobatorias aplicables en la unidad de negocio.
6.- Conocer y participar en las medidas preventivas y controles del plan de respuesta a emergemcias de la unidad de negocio ( PRE)
7.- Garantizar prácticas de trabajo seguras y medidas preventivas adecuadas para personas, instalaciones y procesos en la unidad de negocio.
8.- Cumplir con los protocolos del COVID-19 y el llenado de la declaración de salud y registro en la bitácora diaria en la unidad de negocio.
9.- Cumplir con leyes, normativas y requerimientos de seguridad y salud y otros aplicables de acuerdo a la matriz de requisitos regulatorios autorizada en la unidad de negocio
10.- Ejecutar y supervisar el orden y limpieza en todo momento en su proceso y en toda la unidad de negocio.
11.- Apoyar al cumplimiento de los indicadores de seguridad y salud del SGI de la unidad de negocio
12.-Conocer las herramientas e iniciativas dirigidas a mejorar el bienestar de los colaboradores en la unidad de negocio.
13.-Utilizar el manual de charlas de 5 minutos para realizar las charlas diarias de 5 minutos al personal de la unidad de negocio al incio del turno o a la apertura de reuniones.
14. Supervisar el cumplimento de los lineamientos de seguridad y salud de los socios estrategicos asignados en la unidad de negocio.
15.-Participar de forma voluntaria en las actividades de las brigadas de emergencia y la comision de seguridad e higiene de la unidad de negocio.
Responsabilidades orientadas a Medio Ambiente
1.- Conocer y Supervisar la implementacion de los controles operacionales aplicables de las actividades rutinarias y no rutinarias de construccion y oficinas de acuerdo a la matriz de aspectos ambientales e impactos autorizada de la unidad de negocio.( ejemplos de contorles operacionales: bitacoras de control de residuos, manifiestos de disposicion final, bitacoras de control de alamcenes de materiales peligrosos, RPBI, programas de manto. a maquinaria y equipo, registros y evidencias de manto., revision de kit antiderrames de vehiculos y maquinaria, permisos aplicables, registros y formatos utilizados en c/u de los procedimientos constructivos y en los procedimientos de medio ambiente especificos en ambos deberan estar revisados y validados por el personal especialista de la empresa, etc.
2.- Conocer y cumplir con el reglamento ambiental de la unidad de negocio.
3.- Conocer y supervisiar la correcta segregación de los residuos conforme a la clasificación establecida en la unidad de negocio.
4.- Mnatener el orden y la limpieza en todos los procesos constructivos y de oficinas en la unidad de negocio.
5.- Participar en capacitaciones de temas demedio ambiente de acuerdo a la matriz de capacitacion autorizada , con evidencias de asistencia y evaluaciones aprobatorias aplicables en la unidad de negocio.
6. Supervisar el cumplimento de los lineamientos de medio ambiente de los socios estrategicos asignados en la unidad de negocio.
Demás funciones inherentes al puesto
Habilidades Soft:
1.- Lidera el cambio y la innovación
2.- Actuación estratégica y pensamiento crítico
3.- Enfoque a resultado de impacto
4.- Trabaja con ética e inspira confianza
5.- Líder responsable
6.- Ser socio estratégico
7.- Comunicación acertiva
8.- Defiende el valor de la divesidad
9.- Manejo de conflicto
10.- Iniciativa
11.- Autodesarrollo
Experiencia:
Ingeniería de Mantenimiento y Planta
Adquisición de bienes y servicios
ISO 9001, 14001 / OSHAS 18001
Gestión de Data Analytics, proyecciones y correlación de información
Acciones preventivas de seguridad del empleado
Cumplimiento con regulaciones gubernamentales
Gestión de información y evidencias para auditorías
Cadena de suministro
Planificación y gestión del inventario y servicios
Energía, Petróleo y Gas
SGI y Calidad
Medio ambiente, Salud y Seguridad y laboral General (ISO 9001, 14001 y 45001)
Otros conocimientos:
3 a 5 años
Ingeniería de Mantenimiento y Planta
Comunicación efectiva
Adquisición de bienes y servicios
SAP S4HANA
Gestión de Data Analytics, proyecciones y correlación de información
Acciones preventivas de seguridad del empleado
Cumplimiento con regulaciones gubernamentales
Gestión de información y evidencias para auditorías
Cadena de suministro
Planificación y gestión del inventario y servicios
Energía, Petróleo y Gas
SGI y Calidad
Medio ambiente, Salud y Seguridad y laboral General (ISO 9001, 14001 y 45001)
Paquetería MS Office
Escolaridad:
Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Mecánica o afín.
Ingles intermedio.
Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.
¡Éxito!
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
ID: 18912485