Acerca de la empresa

Somos una empresa líder en el sector automotriz, comprometida con el desarrollo y bienestar de su equipo. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional para todo nuestro personal. Ubicación: Ciudad de México, Zona Norte.

Buscamos incorporar al equipo corporativo de RH a la persona que haya liderado exitosamente roles y responsabilidades en la gestión completa del factor humano, implementando estrategias que impacten la integración de equipos y fortalezcan el clima laboral (en planta y oficinas corporativas), Identidad y sentido de pertenencia. Somos un híbrido de capital europeo y asiático en el sector automotriz por lo que la experiencia bicultural en este giro industrial es importante.

Requisitos del puesto

• Estudios universitarios nivel Licenciatura o Ingeniería (titulado). Inglés: Competencia completa
• Experiencia previa en capacitación y desarrollo organizacional de al menos cuatro años.
• Conocimiento actualizado y sólido de las leyes laborales mexicanas y prácticas de recursos humanos.
• Experiencia en cálculo y dispersión de nómina de al menos dos años.
• Experiencia en atracción de talento desde niveles operarios (sindicalizados) hasta gerencias.
• Habilidades de comunicación efectiva, toma de decisiones, trabajo en equipo y liderazgo.

Responsabilidades del puesto

• Implementar estrategias que impacten el clima laboral y la resolución de conflictos.
• Diseñar y desplegar programas de capacitación y desarrollo organizacional que impacten positivamente el clima laboral.
• Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Supervisar la correcta dispersión de nómina.
• Coordinar y supervisar procesos de atracción de talento.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo base mensual bruto de $50,000 a $60,000 pesos más prestaciones superiores a las de ley.
• Bonos por desempeño.
• Contratación permanente en modalidad presencial.