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DIRECTOR CEO - PROMOTOR COMERCIAL
$85,000 - $95,000 Mensual
SEGUROS MONTERREY NEW YORK LIFE en
Sobre el empleo
Categoría: Ventas
Subcategoría: Desarrollo de negocios
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
PROMOTOR / DIRECTOR COMERCIAL
Vive un proceso innovador dentro de la industria aseguradora tipo FRANQUICIA convirtiéndote en un líder transformador creando una unidad de negocio, en donde tendrás la oportunidad de reclutar y desarrollar a un equipo de alto rendimiento de asesores financieros soportado por la empresa líder en el mercado.
Acerca de la empresa.
Creadores de la figura de PROMOTOR con más de 82 años en el mercado, siendo la empresa líder en el desarrollo de nuevas figuras de liderazgo, así como innovadores en productos financieros y de protección patrimonial.
Nuestro lema se basa en las promesas por cumplir, la ética y el apego a los valores, somos el referente dentro de la industria.
Modelo de negocio ya probado SIN inversión monetaria requerida para el arranque.
Requisitos para ser considerado candidato a PROMOTOR:
-Universitario titulado. De preferencia, con posgrado.
-Visión empresarial y estratégica.
-Experiencia en manejo y dirección de equipos de trabajo.
-Habilidades comerciales (prospección y ventas).
-Alto nivel de energía.
-Coachable.
-Apegado a la ética y valores.
-Manejo de presión.
-Inteligencia emocional.
-Capacidad de administración de negocio.
Principales responsabilidades:
-Dominio del proceso comercial de la compañía.
-Selección y reclutamiento de equipo comercial.
-Desarrollo de fuerza de ventas.
-Apego a procesos.
-Implementación del know how de la compañía.
-Creación de cartera de clientes y su respectivo seguimiento (bono por retención de cartera).
Prestaciones y beneficios adicionales:
-Ingresos superiores a $85,000 pesos mensuales. *INGRESO VARIABLE*
-Bono training por resultado.
-Bono por atracción y desarrollo de talento.
-Capacitación continua nacional e internacional.
-Premios anuales.
-Viajes y reconocimientos.
-Subsidio de Oficina de primer nivel.
-Apoyo para equipo tecnológico.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20476539