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Bolsa de trabajo la... en Emiliano Zapata indeterminado Presencial - OCC

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Responsable de Capacitación y Desarrollo del Personal

Sueldo no mostrado por la empresa

Empresa líder en el sector de manufactura de productos orientados a la industria de las bebidas embotelladas; contamos con más de 25 años de experiencia en el mercado. Nuestro compromiso con la calida ...

PLASTIMAR –COMPOL
Emiliano Zapata, Ver.

Auxiliar mecánico de parque vehicular

$11,000 - $12,000 Mensual

Objetivo del puesto: Brindar apoyo en la administración del parque vehicular, principalmente en el área de atención mecánica, reparaciones y control de combustible. Requisitos: Escolaridad: ...

  • Prestaciones de ley
  • Seguro de vida
BARRADAS REFRIGERACION...
Miradores (Miradores del Mar), Emiliano Zapata, Ver.
  • 1

Hace 1 día

Responsable de Capacitación y Desarrollo del Personal

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

PLASTIMAR –COMPOL en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Empresa líder en el sector de manufactura de productos orientados a la industria de las bebidas embotelladas; contamos con más de 25 años de experiencia en el mercado. Nuestro compromiso con la calidad nos ha posicionado como un referente en la industria.



Ubicación: Las Trancas, Emiliano Zapata, Veracruz.

 


Responsabilidades del puesto:

  • Crear y mantener el catálogo actualizado de diversos cursos implementados por el personal de planta o de personal externo.
  • Elaborar y/o mantener actualizadas las carpetas en temas de ISO 9001:2015 y formatos del SGCI según sea los procesos que los requiera.
  • Apoyo al área de RRHH en tema de coordinación de procesos administrativos (pre-nómina, altas, bajas, incapacidades, incidencias, difusión y preparación de eventos) y logística de las capacitaciones conforme al cronograma anual.
  • Detección de DNC.
  • Diseñar e implementar el Onboarding del personal.
  • Formulación de indicadores y análisis de datos.


Requisitos:

  •  Estudios universitarios con título en Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Ing. Industrial o carreras afines.
  •  Experiencia de 2 años en puesto similar.
  • Manejo de programas de capacitación.
  • Manejo de Excel en un 80%



Beneficios:


Prestaciones de ley

Uniformes gratis

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20526078

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