Ubicación: cosamalopan, Veracruz

Santander es una reconocida institución financiera con más de 160 años de experiencia en el mercado. Nos destacamos por brindar un ambiente laboral inclusivo y de crecimiento profesional para nuestros colaboradores. Ofrecemos oportunidades de desarrollo y beneficios exclusivos para nuestro equipo.

Se requiere buro de crédito Sano

Requisitos del puesto

Educación mínima: Universitario con título.

Experiencia en ventas en general.

Habilidades de comunicación efectiva.

Orientación al cliente.

Capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades del puesto

Identificar oportunidades de venta y prospectar clientes potenciales.

Gestionar la cartera de clientes asignada.

Asesorar a los clientes en productos financieros y resolver sus dudas.

Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa.

Crecer y vincular la cartera de sus clientes a través de la gestión de productos de valor: créditos, inversiones, seguros y palancas comerciales (portabilidad, colectivos, sinergia pyme, etc.)

Gestionar la cartera actual de captación de sus clientes (variaciones y vencimientos) así como enfocarse en la atracción de mayores volúmenes de captación y clientes nuevos.

Planificar semanalmente las actividades para su gestión diaria de acuerdo a la definición de la sistemática comercial, asignando prioridad a los focos comerciales en los que se esté trabajando actualmente; contacto con sus clientes y prospectos cumpliendo con los ritmos comerciales establecidos por la institución asegurando el logro de los objetivos.

Ejecución diaria de llamadas y visitas efectivas a prospectos y clientes actuales, asegurando el conocimiento de su cartera en un 50% a lo largo de 1 año, a través de la gestión de campañas, variaciones en inversiones, vencimiento de plazos y demás palancas comerciales.

Brindar una atención diferenciada en sucursal a los clientes Select, ya sea por solicitud de productos o servicios, como también atención a las quejas y aclaraciones.

Prestaciones y beneficios adicionales

Capacitación constante.

Oportunidades de crecimiento profesional.

Seguro de vida.

Programas de bienestar para los empleados.

Descuentos en productos y servicios de la empresa.